职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 1-3年
- 高中
- 工资日结
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 线下
- 工龄奖
- 线上
- 数码电器
- 兼职
来自BOSS直聘我们是京东家电,从事家用电器销售,还包括中央空调,集成灶以类的, 可兼职合伙人,可全职,共同发展,只要有销售来自BOSS直聘能力的可优先考虑,薪资方式面谈BOSS直聘直聘,高额利润分成。轻松月入过万
职位详情
- 六安
- 不限
- 不限
- 全职
- 线下
- 服装潮牌
- 就近分配
- 月结
优秀的团队!优秀的平台!丰厚的工资!可入! 公司定期内部人员选拔及晋升,期待优秀的你您加入我公司!详情投递简历或微聊联系。!一、工作职责: •完成每月个人业绩指标 做好个人销售; •按公司要求提供优质顾客服务和维护店铺整体形象; •整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等); BOSS直聘•保持店铺及货仓整洁;协助更换橱窗摆设; •协助店长/副店长作kanzhun好店铺管理工作; 任职资格: •年龄18-35岁,形象良好,性格开朗,行动积极; •有零售或服装销售工作背景者优先,无经验者可优先培训; •热爱销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,具有良kanzhun好的沟通意识、服务意识和销售意识; •销售目标感强,有挣钱欲望,有高度的工作责任心; •了解、认同并实践“优质服务”理念; •能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。 二、薪资标准 两种薪资模式 公司两种人性化薪资模式管理 1、稳定店铺稳中求胜: --综合底薪3400+销售提成2-3个点+月达标奖励+ Pk金+活动红包 --月薪淡季:5000-7000元,旺季:7000-10000元; 2、高提店铺+专家型导购 一往无前,挑战高薪: -- 综合底薪1000+销售高提成8%+月达标奖励+ Pk金+活动红包 -- 月薪淡季:6000-8000元,旺季:8000-20000元; 三、发展 业务管理岗:导购-高销-领班-实习店长-店长-督导-区域经理。 职能管理岗:陈列部-培训部-商品部-运营部-人事部-财务部 均可从业务部门内部选拔。 我们每一位伙伴都是年轻、激情、努力、皮实、有着强烈的目标,正因如此,我们相聚在此,一起进步,共同成长 我能够提供给您这样的平台: •快乐的工作范围,丰富的活动(春节、38神节、端午、中秋、圣诞元旦等节假日均享受节日福利) •我们的使命是:成就员工,为客户创造价值 •我们的愿景是:成为卓越的全员股份制品牌零售管理公司 •我们的价值观是:创新 和谐 诚信 激情 敬业 •年薪10-50万(底薪+提成+绩效奖金+上不封顶的提成+股权激励) •月薪8000-20000(底薪+提成+绩效奖金+上不封顶的提成+股权激励) •每月业绩奖励+晋升底薪提高+节日礼品+加班费+定期旅游+休假 我们寻求这样的您:直聘 •年龄18-35岁,形象良好,性格开朗。; •有零售或服装销售工作背景者优先,无经验者可有限培训 •热爱销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识; •工作积极性,诚实开朗,有高度的工作责任心; •了解、认同并实践“优质服务”理念; •能够适应零售行业工作环境及工作时间要boss求 寻找志同道合的您~ 寻找通过自身努力拿高工资的您~ 寻找自我创造价值的您~
技能解析
- 家用电器
- 销售能力
- 中央空调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 具有良好的沟
- 零售管理
- 强烈的目标
- 整体形象
- 好的沟通
- 业务管理
- 顾客服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游