职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 本科
- 文案
- 线上推广
- 渠道推广
- 新媒体推广
- 广告
- 媒介媒体
- 社交
- 户外媒体
工作内容: 国内一线品牌全年营销策略制定&统筹执行,包括:粉丝营销,IP联合营销,品牌跨界合作,BOSS直聘电商节点营销等 工作要求: 可独立撰写来自BOSS直聘品牌策略方案,熟悉social传播BOSS直聘以及传播资源,可根据品牌需求,搭载合适的资源,排布合理的传播排期和策略 有扎实的文案基础,擅长各类长文案短文案和稿件撰写 高级的审美和视觉把控能直聘力,可以指导正确的设计方向 强大的统筹执行能力,可带领BOSS直聘团队有节奏的完成品牌传播内容的执行
职位详情
- 厦门
- 不限
- 本科
- 线上
- 4A广告公司经验
- 有策划经验
- 线上活动
岗位职责 1、独立管理负责项目,确保在商务管理、客户需求管理、内部资源协调沟通、时间管理良好运转。 2、精准把握客户需求,评估内部资源对客户需求进行管理,对工作进行合理安排 3、直聘对品牌进行有效的策略思考和输出,能够制定清晰的策略框架,独立撰写策略方案并提案。 4、管理团队,指导帮助的成员的日常工作,把控项目执行的质量。洞察行业市场,运用专业技巧,引导客户,为客户提供有效的策略和解决建议。 任职资格: 1、广告公司/互联网公司市场、运营经验优先,3-5年以上从业经验,有数据洞察和内容洞察的能力 2、关心品牌的生意问题,用户思维导向而非客户满意导向。对消费品营销领域感兴趣。有social方案策划能力。 3、网感好!喜欢流行文化,关注时下热门内容,看网综,看热播剧,喜欢爱豆,各种梗都秒懂,可创造并向客户建议最合适项目需求的内容呈现方式。 4、有建设性思维,沟通和项目管理能力在线。 5、不介意有时要出差北京,上海,与品牌讨论业务。 【WHO AkanzhunRE WE?】 【引响是一家什么样的公司?】 引响专注在大品牌新品的种草营销全案,带品牌玩转小红书、抖音、快手、b站等一系列新媒体平台。是内容营销届的“4A”,也是一家厦门的快公司。 创始人是前奥美客户总监+小红书14号初创成员,曾经负责完美日记、钟薛高、小仙炖、usmile等标杆品牌的内容营销扶持,合伙人是Berkeley计算机毕业,前Uber资深算法工程师。引响有一群来自奥美、小红书、Uber、ofo、美图、蓝标的小伙伴,从硅谷、上海、深圳齐聚到厦门,是一个有互联网基因的营销团队。 【WHO ARE WE WORKING WI来自BOSS直聘TH?】 【引响在和什么品牌合作?】 雀巢、玛氏、星巴克家享、百雀羚、城野医生、飞鹤奶粉、Wonderlab,都是我们的年度合作客户。我们侧重在这些品牌的新品种草,为每个新品策划从0-1的social campaign,让你接触爆品潮流品牌打造逻辑。合作最优秀的品牌,才会给你带来一流的视野。 【WHY WE ARE DIFFERENT?】 【引响有什么与众不同?】 引响相信:在下一波营销浪潮中,数据技术和创意内容才是制胜关键,策划能力之外,自建“BOSS直聘引响数据”系统,为内容营销的选品、内容策略、流量预测、明星博主筛选、投放转化监测等提供一系列数据化支持,使推荐算法平台下(小红书、抖音、快手、b站)的营销更具有稳定性和确定性。已成功帮助多款集团新品达到过万进店,第一年千万级别年销。 【WHO ARE YOU?】 【关键问题:你是谁?】 如果你热爱生活,热爱来自BOSS直聘创意,有网感有用户思维,是小红书社区/Instagram/抖音的重度用户,也希望用social推动生意,那你就是我们在找的人。
技能解析
- 品牌传播
- 品牌策略
- 营销策略
- 把控能力
- 跨界合作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 数据洞察
- 品牌合作
- 客户满意
- 项目管理能力
- 项目管理
- 运营经验优先
- 流行文化
- 运营经验
- 需求管理
- 策划能力
- 数据技术
- 管理团队
- 协调沟通
- 管理能力
- 合理安排
- 算法工程
- 用户思维
- WORK
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 车补
- 电脑补助
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 带宠上班
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 季度团建活动