职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 微服务架构
- 容器技术
岗位职责:1.参与容器云平台基础后台服务的研发;2. 负责后台服务的需求分析、架构设计、代码开发、Code Review、 文档撰写等kanzhun工作;3kanzhun.参与团队架构评审、性能优化、技术攻坚等技术专项;4.参与优化项目研发效率提升 岗位要求 1.计算机或相关专业本科及以上学历,四年以上相关工作经验;2.有强烈的技术热情、工作责任感,思维严谨、逻辑清晰,具备很强的分析与解决复杂问题的能力;3.具备扎实的计算机专业基础,包括算法与数据结构、操作系统、计算机体系结构、网络BOSS直聘、数据库等;4.熟练使用Go语言进行后台开发,有良kanzhun好的编码习惯;5.有大型分布式系统及微服务架构设计与开发经验,熟悉高负载系统的关键技术,有高性能后台服务开发经验者优先考虑6.熟悉K8S生来自BOSS直聘态下云原生技术者优先考虑
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Golang服务端开发经验
- C端高平发架构
- 计算机相关专业
- 系统架构设计经验
- 服务端架构
工作职责: 1. 负责业务技术体系建设boss,工作上负责团队整体架构工作,包含网约车核心首页、预估、交易流程系统架构搭建,以及稳定性建设等工作; 2. 涉及核心业务,系统复杂度高,关注上下游全链路流程。工作上需要对核心业务系统做高度抽象设计,解决不同品类场景的隔离与复用,提升系统性能和研发效率; 3. 作为团队架构师,参与部门技术委员会,参与相关架构设计方案的评审和讨论,参与相关标准与规范制定,推动相关技术项目执行落地。 任职资格: 1. 计算机相关专业本科以上学历,5年以上互联网工作经验,从事过大型网站系统架构设计者优先; 2. 技术能力突出,扎实编程功底,有较强的工程架构设计能力,对分布式服务架构boss有较深理解认识; 3. 对技术有追求,对业界相关系统架构设计或前沿BOSS直聘技术能有一定掌握理解; 4. 对业务有较好理解,有较kanzhun强的业务抽象能力,结合业务特BOSS直聘性在系统设计上能给出合理领域分层架构设计方案; 5. 良好的沟通能力和团队协作能力,具备一定带团队方向能力。
技能解析
- 代码开发
- 需求分析
- 关键技术
- 解决复杂问题
- 编码习惯
- 解决复杂问题的能力
- 数据结构
- 后台开发
- 分析与解决
- 性能优化
- 开发经验
- 逻辑清晰
- 分布式系统
- 文档撰写
- 效率提升
- 服务架构
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 系统性能
- 设计能力
- 抽象能力
- 系统架构设计
- 沟通能力和
- 系统架构
- 设计方案
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 系统设计
- 好的沟通
- 体系建设
- 提升系统
- 服务架构
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 公仔周边活动
- 免费健身房
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。