职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 5-10年
- 大专
- 家电
- 团队管理
- 生产设备管理
岗位职责 kanzhun 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控boss规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养 。 kanzhun 、 任职要求： 1、 全日制专科来自BOSS直聘及以上学历，有电器行业相关经验优先；boss 2、 具备5年以上相关岗位工作经验； 3、 具备良好的领导能力、沟通能力、协调能力、问题解决能力、计划能力；工作积极进取，有良好的工作状态； 4、 年龄35-43岁。 上班地点：台州仙居 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃住、交通补助、带薪年假、节日福利
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 大专
- 汽车
- 团队管理
- 库存/仓储管理
- 生产成本管理
车间运营管理 ·管理车间团队，进行员工调配、kanzhun任务分配，监督并激励车间高质量按时完成工作。 ·能有效地肩负多项工作，合理配置工作量，通过良好的团队合作达成共同目标boss，完成既定任务。 ·根据车间人员的技能和表现分析培训需求，制定人才培养计划。 ·作为专家级别的技术维修技师，对车辆检测、维修及特斯拉电动汽车的售后服务方面提供专业的技术服务。 ·对车间员工专业工具/设备使用以及在工作中遇到的问题和提供支持。 ·负责维护维修进度及相关资料。 ·负责订购店内所需的直聘供应物料。 ·完成领导下达的相关工作和任务。 资源规划协调 ·管理保修业务并且能够节约成本。 团队管理 ·通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效。 · 对车间人员的工作进行绩效评估。 ·负责车间人员的BOSS直聘培训，帮助团队进行技能提升。 ·根据团队员工的能力，制定IDP、发展计划，用以激励员工。 EHS职责 ·对团队成员在日常运营中的EHS事务负责，排除安全隐患，确保车间运作符合安全规范。 ·监督、检查团队成员遵守有关的EHS规章制度和操作流程，包括但不仅限于个人防护用品的使用、安全用具、设备安全和安全设施等。对于现场存在的不安全的行为和状态需要及时纠正，必要时上报主管。 组织团队成员积极参加EHS活动，对现场不安全的行为和状态提供改进建议
技能解析
- 提高生产效率
- 生产现场
- 问题解决能力
- 生产作业
- 领导能力
- 生产计划
- 产品需求
- 协调能力
- 问题解决
- 产品质量
- 计划能力
- 沟通能力
- 员工的管理
- 人员管理
- 生产效率
- 发现问题
- 生产过程
- 及时追踪
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合安全
- 完成工作
- 团队管理
- 提供支持
- 达成共同目标
- 设备使用
- 积极参加
- 团队合作
- 发展计划
- 管理团队
- 激励员工
- 售后服务
- 技术服务
- 设备安全
- 节约成本
- 改进建议
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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