职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 商户合作
- 电子商务
- 商务谈判能力
工作职责: 1. 负责品牌客服业务拓展工作。 2. 负责和品牌、各电商平台高层谈判沟通，以及内外部资源协调。 3. 负责采集与梳理各平台、品牌、竞争对手的动态信息与趋势变化，围绕整体战略发展需求定期提供有效的业务拓展与维护建议。 4. 准确理解客户需求，挖掘并引导客户的潜在需求；积极协作内部运营、数据、客服、系统等部门。 5. 合同及协议内容的沟通和梳理，解决客户面临的问题或并及时反馈、处理。 6.完成大型项目投标工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，5年以BOSS直聘上工作经验，有互联网及电商等工作经验者优先，有BPO经验或资源者优先。 2. 为人正直、坦诚、心态开放，能持续的自主学习kanzhun与换位思考，擅于在压力下冷静思考并做出独立判断直聘，同时具有来自BOSS直聘较强的沟通能力、语言表达能力和文字处理能力。 3.在各类同业中有广泛人脉关系，热爱并擅于发现和研究行业、消费boss者、同行及技术发展的前沿趋势与动态。 4. 有优秀的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 批发/零售
- 渠道开发能力
- 商务谈判能力
职位描述：来自BOSS直聘 1、参与区域渠道网点布局调整规划及年度网点拓展计划的制定； 2、履行新渠道网点的开拓及谈判工作，完成年度拓展指标； 3、关注市场需求及主要直聘竞争品牌的渠道动态信息收集，组织渠道调研并形成分析报告，完善公司渠道布局管理； 4、负责区域内店铺的装修设计审核与验收直聘、形象整改和维护工作，有效维护品牌和终端在当地的良好形象； 5、协调区域内的各销售网点商场业绩回款，确保财务回款及时； 6、协调与维护商场客情关系、市场相关社会关系的公关协调，建立公司在当地良好的公共合作关系，以保证市场开发和品牌推广的顺利进行； 7、关注销售网点后期维护与质量优化，依据公司要求续签或关闭销售网点。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上商场管理工作经验，拥有丰富的商场资源和人脉； 3、熟练掌握市场营销、商务谈判知识； 4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神； 5、思维敏捷，有较强的说服力并且责boss任心强，可以承受较高的压力。
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 语言表达能力
- 文字处理能力
- 技术发展
- 业务拓展
- 拓展工作
- 战略发展
- 人脉关系
- 竞争对手
- 准确理解客户
- 项目投标工作
- 沟通能力
- 管理经验
- 理解客户需求
- 提高效率
- 整体战略
- 表达能力
- 文字处理
- 语言表达
- 独立判断
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 团队合作精神
- 装修设计
- 设计审核
- 后期维护
- 良好形象
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 市场需求
- 维护工作
- 社会关系
- 分析报告
- 管理能力
- 信息收集
- 合作精神
- 店铺的装修
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801