职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 高中
- 二手车回收
- 二手车评估
- 汽修经验
- 销售经验
1、严格执行采BOSS直聘购流程,包括车辆评估、手直聘续审核、定价、采购来自BOSS直聘洽谈,及全面使用采购流程工具; 2、基于采购经理下达的任务完成采购目标,负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利; 3、负责客户资源开发,根据市场变化及时调整采购计划,确保完成业务目标; 4、负责客户跟踪管理boss,拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道,建立稳定的合作关系; 任职要求: 1、品德端正,高中及以上学历,1年及以上采购经验或零售行业出身,对汽车感兴趣且熟悉汽车结构; 2、具有优信二手车、人人车二手车采购工作经历者优先; 3、优秀的沟通协来自BOSS直聘作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整、强力执行; 4、具有较强的渠道开拓能力,出色的市场分析能力、谈判能力及沟通协调能力,熟练驾驶;
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 高中
- 二手车回收
- 二手车评估
- 二手车销售
- 汽修经验
- 销售经验
岗位职责: 1. 协助进行二手车的评估kanzhun与收购工作 2. 支持团队来自BOSS直聘完成车辆检测任务 3. 参与交易流程,确保交易的顺利进行 任职要求: 1.boss 具备良好的沟通直聘能力,能够有效协调各方利益 2. 能够快速学习并应用相关知识和技能 3. 有团来自BOSS直聘队合作精神,
技能解析
- 市场分析能力
- 优秀的沟通
- 采购经验
- 项目管理能力
- 项目管理
- 沟通协调
- 协调能力
- 沟通协作
- 市场分析
- 谈判能力
- 跟踪管理
- 管理能力
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 采购经理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
- 协调各方
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金