职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 渠道运营管理
岗位职责: 1、执行所属区域市场拓展计划、销售计划并组织实施,保证计划的落地执行; 2、负责流通渠道体系化建设,输出渠道管理及执行规则。 3、组织和开拓管理区域内流通经销网络,确保销售目标的达成; 4、执行流通直聘渠道市场策划方案、市场推广方案的制定,推广方案落地执行; 5、执行公司产品在流通市场上的价格体系,并及时将相关市场信息进行汇报反馈,为体系体系调整提直聘高信息。boss 任职要求: 1、要求具有执行力和沟通协调能力; 2、大专及以上学历; 3、具有多年同行业流通渠道经验者优先考虑; 公司福利: 1、薪酬福利:薪资发放准时(工资、提成、报销),有竞争力的薪酬体系。 2、带薪假期:享有国家法定节日假、产假、哺育假、陪产假、婚假、丧假、年假等直聘。 3、社保:购买五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金)。 4、员工饭堂:公司提供丰盛的午餐:三菜一汤+水果、饮品。 5、员工补贴:交通补贴(根据岗位性质)、出差补贴、话费补贴等。 6、节日福利:开工利是,三八妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品。
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 可适应频繁出差
- 较强的渠道拓展能力
- 渠道/机构客户开发
注:具体待遇可面议(招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我真诚的邀请) 岗位内容: 1、有相关建材、家居或涂料行业经验优先; 2、负责市场渠道开括kanzhun与销售工作,执行并完成公司年度销售计划; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、根据公司市场策略,承担管辖区域经销商的开发与维护,并监督经销商实施公司销售政策; 5、动态把握市场boss价格,定期向公司提供艺术涂料市场分析情况; 6、协助经销商维护和开发及完善门店管理系统。 任职要求:(90以后或优秀的应届生可优先考虑;说明:具体的底薪来自BOSS直聘标准,是根据个人每月的业绩情况会有增长的来自BOSS直聘调整(为阶梯式底薪增长的模式) 1、大专及以上学历,1年以上销售工作经验; 2、良好的人际交往和沟通能力,热爱销售工作,有激情,心态积极,责任心强,应变能力强,学习能力强,独立性强; 3、积极向上、有活力。有乐观积极的心态和较强的抗压能力; 4、直聘持有驾驶证,全国业务、不局限在一个地区,机会多多,区域多多,可灵活调配。
技能解析
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 策划方案
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 良好沟通
- 保持良好
- 门店管理
- 沟通能力
- 市场策略
- 开发与维护
- 学习能力
- 客户需求
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险