职位&公司对比

招聘中
  • 酒店/民宿
  • 未融资

职位详情

  • 昆明
  • 3-5年
  • 本科
  • 商务型
  • 酒店管理经验
  • 星级酒店管理经验
  • 连锁酒店管理经验
  • 包吃住
  • 五险一金

1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批; 2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,来自BOSS直聘将任务合理安排至下属人员; 来自BOSS直聘 3,监督和boss控制酒来自BOSS直聘店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决; 4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管直聘理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6,认真细致审核并签发酒店文件; 7,主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务; 8,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动; 9,完成领导交给的其他任务;

职位详情

  • 昆明
  • 1-3年
  • 大专
  • 商务型
  • 酒店管理经验
  • 酒店销售经验
  • 系统培训
  • 五险一金

工作职责: 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运kanzhun营管理、服务、营销安全等综合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标; 3、维护好社会关来自BOSS直聘系,为酒店运作创造良好来自BOSS直聘经营环境做出贡献; 4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 任职要求: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历; 2、5年以上酒店行业来自BOSS直聘经验,熟悉酒店运营管理; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 4、2年以上成熟体系中端店总任职经验,核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑。

技能解析

专有技能
  • 市场发展
  • 竞争对手
  • 经营策略
  • 高层管理
  • 研究竞争对手
  • 合理安排
  • 问题及时解决
  • 监督和控制
  • 中高层管理
  • 费用预算
  • 经营管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队管理
    • 社会关系
    • 综合管理
    • 运营能力
    • 管理工作
    • 品牌影响力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午5:30
      双休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休不加班

      公司福利

      • 加班补助
      • 包吃
      • 节日福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      更新于 2025-03-24