职位&公司对比

职位详情

• 宿迁
• 不限
• 本科

• 考勤管理
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责统计各部门的招聘需求，进行招聘与员工配置。 2、建立健全招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理体系 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员（boss各部门）进行日常考勤。 5、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 6BOSS直聘、处理公司对外接直聘待工作。 7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 8、协助总经理处理行政外部事务。 9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 岗位需求： 1、乐观开朗，有很强的适应能力。 2、熟练操作电脑并熟练运用各办公软件操作。 3、具备独立的事来自BOSS直聘务处理能力，沟通协调执行力