职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 10年以上
- 本科
- 外企
- 运营管理
- 民企/私企
- 从0-1搭建团队
- 金融
- 国企
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 政府
- 文化建设
- 制度建设
- 0-50人
- 传媒
- 不需要融资
制定公司发展BOSS直聘战略规划boss以及任免公司的高层负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员,推进公司企业文化的建设负责建设高效的组织团队等等,年龄38岁到65岁之间都可以。优先招聘外企和民企从业经历经理人,国央企和政府官员退休经历谨慎投递,不属于公司战略第一梯队,超过此年龄区间请勿投递。
职位详情
- 廊坊
- 5-10年
- 本科
- 战略制定
- 运营管理
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 能源装备
- 总裁VP
岗位职责: 1、统筹能源装备板块发展战略、年度经营计划的制定及宣导实施,督导战略执行; 2、主导和推动能源装备板块的技术创新与解决方案研究工作,打造以技术沉淀、高效交付、风险防控为主体的核心产品能力; 3、协助建立、健全管理制度,优化组织、业务体系和流程; 4、负责内部各部门工作的沟通与配合、组织处理公司在运营上出现的重大突发事件; 5、统筹对外公共关系,协助拓展国内外合作平台和资源,打造行业品牌,提升行业知名度。 BOSS直聘 任职资格: 1、本科以上学历,石油化工、机械、管理学相关专业,具有MBA学位者优先; 2、10年以上企业管理工作经验,至少8年以上能源行业装备制造型企业全面管理工作经验,熟悉LNG领域工程技术; 3、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能; 4、掌握先进企业管理模式,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触boss觉。
技能解析
- 高层管理
- 员工队伍建设
- 战略规划
- 中高层管理
- 发展战略规划
- 发展战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 全面管理工作
- 管理模式
- 管理理念
- 经营计划
- 团队管理
- 管理制度
- 领导技巧
- 管理工作经验
- 管理工作
- 有较强的领导
- 突发事件
- 技术创新
- 解决方案
- 公共关系
- 研究工作
- 全面管理
- 石油化工
- 发展战略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
公司福利
- 餐补
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。