职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 客户关系维护
- 客户开发
- 客户数据分析
一、工作职责: kanzhun1、负责中国联通智kanzhun慧家庭宽带相关产品的销售及推广。 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 3、深耕小区市场,发展新客户, 辐射周边自有资源市场,增加产品销售范围。 4、负责辖区范围内市场信息的收集及竞争对手的分析,收集商机并转化。 二、任职资格: 1、高中及以上学历,优秀者可放宽至初中。 kanzhun2、有吃苦耐劳的品质和较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力。 3、专业不限,有一定销售实来自BOSS直聘习经验的优先。 三、福利待遇 1、月薪4000-15000,上不封顶 2、购买五险一金+意外险+通讯/交通/高温补贴+培训 3、其他专项激励 四、工作区域: 东莞市内就近安排。 以上岗位将与东莞联通第三方合作单位签订劳动合同
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 日结
- 客户签约
- 客户拜访
一.岗位职责:从事东莞地区招商银行储蓄卡、信用卡、掌上生活App、商品分期等金融产品的推广工作;线上加线下的推广模式,提供招BOSS直聘商银行内部客户资源。 二.岗位要求: 1.大专及以上学历,包含专升本,专业不限; 2.热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入; 3.具备一定的kanzhun业务拓展能力,服务意识强,能承受工作压力。 三.薪酬: 人均税后到手薪资8千-1万5,优秀人员2万以上; 薪资构成=底薪(3100-4000)+提成boss(3000-15000)+激励奖金(3000-10000)+季度津贴(1500)+年度津贴(500/月来自BOSS直聘)+防暑降温(300/月)+取暖费(300/月)+六险一金(按照实际收入缴纳,保证员工福利),收入上不封顶。 四.福利: 1.五险一金必须的,人身保障杠杠的; 2.完boss美带薪培训体系,入职培训,在职培训,一对一辅导员指导,再也不用担心无路可走; 3.招商银行所有的管理岗位都是100%从优秀员工中提拔,不对外招聘; 4.喜欢旅游的伙伴们,一年两次以上的国内外旅游是必不可少的; 5.作为央企和全国500强,节假日慰问是必不可少的; 6.我们很重视员工的身体健康,每年的公费体检也是必不可少的; 7.晋升:通过内部竞聘有机会晋升招行正式行员,享受行员待遇;优秀者可向兄弟卡部、分行及总部输送人才; 8.荣誉:有机会多次参加全国销售精英会议,年度评选“销售精英”、“销售标兵”,将发放丰厚的奖金; 9.团队建设:我们有精英俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部以及各种兴趣班;团队旅游、户外拓展、月度生日会等。
技能解析
- 发展新客户
- 语言表达能力
- 信息的收集
- 第三方合作
- 沟通能力和
- 合作单位
- 较强的语言表达能力
- 竞争对手
- 活动的策划
- 沟通能力
- 产品销售
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 较强的语言表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招商银行
- 拓展能力
- 金融产品
- 业务拓展
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助