职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 销售经验
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 运营兼销售职位
- 客户开发及业务推广
- 教育培训
- 不接受兼职
职位描述】 1、开展客户运营,提升客户粘性,加强线索管理,为转化打下基础; 2、盘点和挖掘校区资源,做好存量资源的激活和新创资源的跟进; 3、为客户提供专业的产品咨询服务,促进资源的转化。 【直聘上班时间】 周二13:30 ——17:30 周三——周日:9:30——17:30/13:00-21:00(早晚班轮排) 【任职资格】 1、直聘本科以上学历;市场营销、教育类相关专业优先 2、熟练掌握办公软件,有社群运营经验者优先 3、责任心强、抗压能力强,有一定的学习能力,具有良好的敬业精神和团队合作精神 BOSS直聘【薪资福利】 1、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等),不断提升专业素质,(管理培训、人才计划); 2、薪酬待BOSS直聘遇:转正后底薪6000,年薪10万起;基本薪资、绩效奖金、达标激励、完整的晋升体系kanzhun等; 3、一周休1.5天,五险一金; 4、晋升方向:试用期→转正运营→运营组长→运营助理主管→运营主管→运营经理
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 业务数据监控及分析
- 业务流程管理及优化
- 业务督导及推动经验
- 互联网销售/运营经验
- 销售支持/运营经验
- 纯运营职位(无销售性质)
- 企业服务
- 数学/统计学相关学历
- 数据分析能力
- 逻辑思维能力
- 企业(To B)
- 精通熟练使用excel
- 效率高
- 支持150+销售人员
工作职责 1. 负责对公司日常业务数据进行收集、整理、分类、编辑、分析和处理,为公司决策提供支持;会针对日、周、月等阶段数据,做基础分析报告; 2. 根据公司需要,参与相关数据处理系统的搭建和优化工作; 3. 推动年度业务与激励方案,包括各类竞赛方案、客户活动方案等; 4. boss 做好阶段业务竞赛的日常管理、预警分析、追踪推动、总结工作,促进阶段增员竞赛的执行成效。 5. 每日战报、每月业绩海报制作。 6. 每月销售提成核算。 7. 关注营销氛围,配合公司业务,增员kanzhun推动计划。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息管理等相关专业优先; 2. 具有较强的数据处理和分析能力、拓展思维和解决问题的能力,工作认真、细致,责任心强;熟练办公软件操作,能熟练运用BOSS直聘excel函数及PPT分析。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承担一定的工kanzhun作压力; 4. 思维敏捷、条理清晰,文笔佳,具有敏锐的市场观察力,对数据较敏感。
技能解析
- 教育类相关
- 运营经理
- 专业培训
- 学习能力
- 产品咨询
- 运营经验
- 试用期间
- 团队合作精神
- 办公软件
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 解决问题的能力
- 业务数据
- 数据处理和分析
- 解决问题
- 沟通能力和
- 拓展思维
- 提供支持
- 海报制作
- 条理清晰
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
- 活动方案
- 日常管理
- 信息管理
- 好的沟通
- 分析和处理
- 数据处理
- 有敏锐的市场
- 团队合作精神
- 办公软件
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金