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销售运营

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  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资
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运营总监/经理

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职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 本科
  • 销售经验
  • 个人(To C)
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 运营兼销售职位
  • 客户开发及业务推广
  • 教育培训
  • 不接受兼职

职位描boss述】 1、开展客户运营,提升客户粘性,加强线索理,为转化打下基础; 2、盘点和挖掘校区资源,做好存量资源的激活和新创资源的跟进; 3、为客户提供专业的产品咨询服务,促进资源的转化。 【上班时间】 周二13:30 ——17:30 周三——周日:9:30——17:kanzhun30/13:00-21:00(早晚班轮排) 【任职资格】 1、本科以上学历;市场营销、教育类相关专业优先 2、熟练掌握办公软件,有社群运营经验者优先 3、责任心强、抗压能力强,有一定的学习能力,具有良好boss的敬业精神和团队合作精神 【薪资福利】 1、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等),不断提升专业素质,(管理培训、人才计划); 2、薪酬待遇:转正后底薪6000直聘,年薪10万起;基本薪资、绩效奖金、达标激励、完整的晋升体系等; 3、一周休1.5天,五险一金; 4、晋升方向:试用期→转正运营→运营组长→运营助理主管→运营主管→运营经理

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 不限
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 团队管理经验
  • 项目管理能力
  • 企业服务
  • 企业(To B)
  • 销售成本分析/效能分析
  • 运营兼销售职位
  • 销售支持/运营经验
  • 制定销售目标
  • 数据分析能力
  • 对机构(To B)销售经验
  • 销售人员培训及团队搭建

工作内容 1.负责俱乐部日常营销管理,确保营销质量和服直聘务质量; 2.制定运营策略,优化运营流程,提升客户满意直聘度; 3.监控运营数据,分析运营效果,及时调整运营方案。 任职要求: 1.具有出色的运营管理来自BOSS直聘能力和团队协精神; 2.拥有良好的商业意识和市场洞察力;boss 3.能够有效处理突发事件,确保俱乐部运营的稳定和安全

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 教育类相关
  • 运营经理
  • 办公软件
  • 专业培训
  • 合作精神
  • 学习能力
  • 产品咨询
  • 运营经验
  • 团队合作
  • 试用期间

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队协作精
    • 服务质量
    • 客户满意
    • 市场洞察力
    • 处理突发事件
    • 突发事件
    • 营销管理
    • 制定运营策略
    • 客户满意度
    • 管理能力
    • 团队协作精神
    • 协作精神
    • 团队协作
    • 运营方案
    • 提升客户满意度
    • 运营策略

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      更新于 2025-02-03