职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 销售经验
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 运营兼销售职位
- 客户开发及业务推广
- 教育培训
- 不接受兼职
职位描boss述】 1、开展客户运营,提升客户粘性,加强线索管理,为转化打下基础; 2、盘点和挖掘校区资源,做好存量资源的激活和新创资源的跟进; 3、为客户提供专业的产品咨询服务,促进资源的转化。 【上班时间】 周二13:30 ——17:30 周三——周日:9:30——17:kanzhun30/13:00-21:00(早晚班轮排) 【任职资格】 1、本科以上学历;市场营销、教育类相关专业优先 2、熟练掌握办公软件,有社群运营经验者优先 3、责任心强、抗压能力强,有一定的学习能力,具有良好boss的敬业精神和团队合作精神 【薪资福利】 1、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等),不断提升专业素质,(管理培训、人才计划); 2、薪酬待遇:转正后底薪6000直聘,年薪10万起;基本薪资、绩效奖金、达标激励、完整的晋升体系等; 3、一周休1.5天,五险一金; 4、晋升方向:试用期→转正运营→运营组长→运营助理主管→运营主管→运营经理
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 项目管理能力
- 企业服务
- 企业(To B)
- 销售成本分析/效能分析
- 运营兼销售职位
- 销售支持/运营经验
- 制定销售目标
- 数据分析能力
- 对机构(To B)销售经验
- 销售人员培训及团队搭建
工作内容 1.负责俱乐部日常营销管理,确保营销质量和服直聘务质量; 2.制定运营策略,优化运营流程,提升客户满意直聘度; 3.监控运营数据,分析运营效果,及时调整运营方案。 任职要求: 1.具有出色的运营管理来自BOSS直聘能力和团队协作精神; 2.拥有良好的商业意识和市场洞察力;boss 3.能够有效处理突发事件,确保俱乐部运营的稳定和安全
技能解析
- 团队合作精神
- 教育类相关
- 运营经理
- 办公软件
- 专业培训
- 合作精神
- 学习能力
- 产品咨询
- 运营经验
- 团队合作
- 试用期间
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 服务质量
- 客户满意
- 市场洞察力
- 处理突发事件
- 突发事件
- 营销管理
- 制定运营策略
- 客户满意度
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 运营方案
- 提升客户满意度
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金