职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 大专
- 0-30人
- 运营管理
- 销售管理
- 服务业
- 美容养生
- 医疗美容
岗位职责： 1.负责所辖区域内的美容养生店的整体运营和管理，确保店铺的日常运营顺利进行。 2.监督和指导下属门店的服务质量、技术水平、销售业绩等方面，提升整体服务水平。 3.制定kanzhun和执行区域市场拓展计划，提升品牌知kanzhun名度和市场份额。 4.负责门店员工的培训和考核，提升员工BOSS直聘的专业技能和服务水平。 5.跟踪和分析区域市场的动态和竞争对手的情况，制定相应的市kanzhun场策略。 6.完成上级领导交代的其他相关工作任务。 任职要求： 1.有直营连锁店2年以上的经验 2.管理过10人以上的团队 岗位福利：来自BOSS直聘 五险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、长辈养老金等
职位详情
- 宁波
- 10年以上
- 本科
- 市场经营
- 财务管理
- 销售管理
职责： 1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题； 2、建立健全子公司管理体系kanzhun及各项规章制度，确保公司的正常运行； 3、完成公司下达的任务目标； 4、分析行业发展趋势，研究相关领域状况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品、服务改进； 5、擅长营销方向管理，需懂财务相关知识； 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、具备10年以上工作经验，其中5年以上公司运营管理、市场管理、销售管理、团队管理经验。有扎实的业务工作boss经验。 3、直聘有异BOSS直聘地派驻的可能性，具体面谈。
技能解析
专有技能
- 服务质量
- 品牌知名度
- 提升品牌知名度
- 运营和管理
- 员工的培训
- 指导下属
- 培训和考核
- 美容养生
- 竞争对手
- 上级领导
- 市场拓展
- 市场策略
- 技术水平
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 团队管理经验
- 任务目标
- 团队管理
- 管理经验
- 行业发展
- 销售管理
- 公司管理
- 业务工作
- 管理体系
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午07:00
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 保底工资
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801