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薪资待遇: 底薪+提成模式哦,提成20%-80%逐级提升,新人整体薪资普遍高于武汉社平工资,成熟期工资就更高啦,整体在2-4倍以上哦 五险两金+每月固定团建+各个阶段培训 新人过来boss都会有行业老兵作为师傅去一对一带教,快速上手,快速开单。 定期有出省旅游,荣誉宴,人民大会堂国宴 工作内容: 负责日常整理客户,盘点客户, 熟悉武汉楼市,kanzhun关注楼盘动态,给客户匹配合适的房子 邀约客户看房,成交 公司介绍: 贝壳找房于2020年在纽交所上市,上市类房企排名第一,致力于解决国内房产乱象,推动房地产正规化,专业化发展。 目前公司正在大力发展,急需各类人才队伍,晋升通道多,空间大,赚高薪和谋发展的可以踊跃尝试。 第二,公司有稳定且持续的资源供给,不需要开端口,不需要额外花钱,客户都是平台免费提供。 第三,有行业经验的老兵,时间非常弹性,十点上班,房产宝妈宝爸接送小孩上学。 常见问题: 1,我没车怎么办?公司合作共赢是核心价值观,车辆只是增值品不是必需品,同事有车的非常多,而且每一单都是以合作共赢形式开出,一对一师傅带教,带着学,带着做,第一单也大多是师傅带着开 2,要正装吗?要。作为职业经纪人,你的形象价值百万,给客户专业信任感更易成交 3,薪资待遇有保障吗?有。新人六个月保护期,之后每个月都有保障薪保障基本生活,当然销售岗位目的绝不是靠底薪,而是靠销售业绩提成上不封顶 4,更多问题可以boss我,随来自BOSS直聘时解答,均为本人毕自华写出,真实可靠,无虚假宣传哦,欢迎加入优秀团队
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- 武汉
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- 高中
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- 二者兼具
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- 可兼职
海居地产成立于2011年,是一家为武汉市本土租房提供综合服务的中介公司 1,公司至今拥有门店300多家,在职人数2700人,业务遍布全武汉 过去的2020年(8个月时间),全年服务客户总人数达30万,内部新晋店长数150人,单日业绩79W+,单店最高人数160人 2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入 3,无懈可击的晋升机制,底薪boss2500--2万不等,门店经理收入在30W+ 4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC, XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一阶段的海居人倾力打造,倾情奉献! 5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到 [薪酬制度] *租房专员(年8W+)收入组成: 4500以内业绩提成22%,4500以上业绩提成100%全提做13510元业绩收入1万元做23510元业绩收入2万元以此类推上不封顶 *门店店长(年薪15W+)收入组成: 来自BOSS直聘业务提成+底薪+门店分红1)业务收入同租房销售 2)底薪:2500到3万元不等3)门店分红 一代门店约8万/年二代门店约4万/年门店店长综合收入轻松20万起上不封顶 *区域经理年薪30W+ 薪资面议提供行业最有竞争力薪酬你有实力条件您开 [职业通道kanzhun] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 P:咱们公司经理以上合伙人 均持门店股份一代门店持股40%二代门店持股20%
技能解析
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技能解析
- 服务客户
- 区域经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期团建
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险