职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 沟通表达能力
- 业务数据监控及分析
- 企业(To B)
- 销售成本分析/效能分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 业务督导及推动经验
- 数据分析能力
- 对机构(To B)销售经验
- 纯运营职位(无销售性质)
职位描述: 1、协助公司进行销售的日常运营与管理,销售策略、各活动的制定和执行; 2、对销售年度、季度、月度业绩目标进行追踪; 3、分析业绩数据,反映销售状况,为运营目标及策略的制定提直聘供依据; 4、渠道客户归属及过程管理,制定相关管理规则,提出合理的业务判断; 5、负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工直聘作的统筹安排; 6、负责区域渠道客户商务谈判、客户关系维护; 7、综合年薪15万; 任职要求: 1、大专学历以上,市场营销、工商管理、财务直聘等专业优先; 2、三年以上工作经验值,有中石油、中石化或高速便利店渠道运营、食品类销售运营或销售策划或沟通了管理相关经验者优先考虑; 3、分析能力强,善于进行数据分析,熟练操作各种数据报表、word、ppt等; 4、具有专业服务意识和工作热情,思路清晰,学习能力强,能承担较大压力,适应出差;
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 挖掘业务增长点
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 业务数据监控及分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 运营兼销售职位
- 批发/零售
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
工作内容 1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时BOSS直聘调整和有效控制; 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整kanzhun和监控; 3. 负责所辖区域店铺的日常来自BOSS直聘营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案; 5. 配合业务拓展来自BOSS直聘部进行新店开业拓展工作; 6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营; 7. 完成上级领导交办的各项工作任务; 职位要求 1. 具备丰富的服装零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势; 2. 具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划; 3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧; 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识; 6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ; 7. 本科以上学历、7年以上多店管理经验kanzhun 其他信息
技能解析
- 数据分析
- 进行数据分析
- 分析能力
- 销售策略
- 工商管理
- 学习能力
- 分析能力强
- 商务谈判
- 客户关系维护
- 客户关系
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 统筹规划
- 管理制度
- 领导能力
- 沟通技巧
- 分析判断
- 服装零售管理
- 数据敏感性
- 零售管理
- 管理经验
- 良好的统筹
- 零售管理经验
- 市场动态
- 改进方案
- 良好的组织
- 判断能力
- 业务拓展
- 拓展工作
- 团队合作
- 协调能力
- 组织领导能力
- 数据敏感
- 上级领导
- 管理能力
- 人员管理
- 分析判断能力
- 团队合作意识
- 销售管理
- 数据的分析
- 有敏锐的市场
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金