职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 沟通表达能力
- 业务数据监控及分析
- 企业(To B)
- 销售成本分析/效能分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 业务督导及推动经验
- 数据分析能力
- 对机构(To B)销售经验
- 纯运营职位(无销售性质)
职位描述: 1、协助公司进行销售的日常运营与管理,销售策略、各活动的制定和执行; 2、对销售年度、季度、月度业绩目标进行追踪; 3、分析业绩数据,反映销售状况,为运营目标及策略的制定提供依据; 4、渠道客户归属及过程管理,制定相关管理规则,提出合理的业务判断; 5、负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统直聘筹安排; 6、负责区域渠道客户商务谈判、客户关系维护; 7、综合年薪15万; 任职要求: 1、kanzhun大专学历以上,市场营销、工商管理、财务等专业优先; 2、三年以上工作经验值,有中石油、中石化或高速boss便利直聘店渠道运营、食品类销售运营或销售策划或沟通了管理相关经验者优先考虑; 3、分析能力强,善于进行数据分析,熟练操作各种数据报表、word、ppt等来自BOSS直聘; 4、具有专业服务意识和工作热情,思路清晰,学习能力强,能承担较大压力,适应出差;
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 个人(To C)
- 沟通表达能力
- 企业服务
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 房地产
【新依房boss产在2013年开始运作,到目前为止,成立了十年之久,也是长三角新房领域的龙头企业,公司规模有500人,总部位于杭州,宁波成都西安属于分公司。】有房产经验优先!!!!! 【岗位薪酬】: 1:无责底薪5500+提成+激励奖金,目前整体均薪15k,销售人员开单率100%直聘; 2:缴纳五险,社会福利齐全; 3:内部员工买房boss享受员工折扣价,节假kanzhun日补贴、礼品、旅游激励; 4:每年3月和9月具备2次调薪晋升机会; 5:公司通过自媒体获客,无需担心无客户资源问题,公司主做城市周边房源,均价10000/平,客户群体多,成交量大,比较稳定; 油费报销!!! [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦执行能力强; 2‘年龄21-35周岁,不限行业有无经验均可,有销售经验最好。 [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦,执行力强; 2:良好的沟通谈判能力,情商高,洞察力强; 3:良好的团BOSS直聘队合作意识,互相配合,能快速融入团队; [岗位发展]: 1:纵向从置业经纪-置业顾问-置业专家等12个级别晋升发展,底薪逐渐上浮; 2:横向从置业经纪-储备经理-组别经理-区域经理-高级区域经理-区域总监-高级区域总监; 3:师徒制发展,带徒弟可拿额外高额奖金;
技能解析
- 数据分析
- 进行数据分析
- 分析能力
- 销售策略
- 工商管理
- 学习能力
- 分析能力强
- 商务谈判
- 客户关系维护
- 客户关系
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 谈判能力
- 合作意识
- 区域经理
- 团队合作意识
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 洞察力强
- 团队合作
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 购房津贴