职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 大专
- 服装潮牌
- 奢侈品
- 管理经验
- 销售经验
- 善于解决客诉
我公司近60家门店,招聘面向整个贵州地区,门店以国贸各大高端商场为主; 国内一线女装品牌近10个,只要你对时尚服装感兴趣,思维活跃,乐于挑战,对生活有激情,爱学习,能吃苦,我们不缺人,我们缺人材,快乐简单,还有高薪,只要你想挑战,就快加入我们吧! 一、岗位职责: 1.品牌专业知识的学习、协助店长处理店务; 2.VIP维护及开发,完成店铺每月业绩; 3.协助店长人才招聘及带教、门店人才梯队建设。 二、任职要求: 1.形象气质佳,干净清爽; 2.年龄22-35岁,性别不限,学历大专及以上(全日制学历); 3.热爱销售行业,乐于分享及帮助他人直聘,敢于挑战高薪; 4.愿意付出,有相关的服装管理经验以及门店人才招聘、培养经验; 三、公司薪酬: 1. 薪酬:底薪+高提成+高额奖金+其它=月综合收入8000---10000元及以上。 四、公司福利: 1.公司提供专业培训指导,师徒制一对一带教; 2.积极向上的工作氛围,领导好; 3.人才伯乐奖金及丰厚的奖金礼包; 4.快速成boss长、提供销售中高层岗位晋升机会; 5.缴纳保险+团建+节假日福利+完整的晋升渠道+师徒制一对一来自BOSS直聘带教+国内外旅游等。 五、晋升通道: 销售顾问→高级销售顾问→助店→店长(平均¥15000-20000/月+店铺年分红)-督导-品牌经理/店长店(合伙人,年分红30-6BOSS直聘0万) 从销售顾问BOSS直聘晋升店长,最快仅需1年时间
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 中专/中技
- 店员和店长
- 包吃
- 需要门店店长经验
- 五险
一:店员要求:1.能吃苦耐劳,2.眼里有活,3.来自BOSS直聘动手能力强,4.服从安排,5.爱学习。 二:店长要求:1.价值观跟我们要匹配。 2.看好这个行业和我们企业。 3.和我们有共同的梦想,志同道合的人来自BOSS直聘。 4.匹配店长的能力。 三:负责门店员工的薪酬、激励机制及考核的制定与执行, 四:中专及以上学历优先直聘,专业不限, 五全面负责门店管理及运作。kanzhun 六:店员无责底薪5000+6%利润分红,包吃,包住。 七:优秀店员底薪6000+五险+10%利润分红,包吃,包住,年薪10万元以上。 八:店长底薪8000+五险+47.5利润分红,包吃,包住,年薪20万元以上。 八:月休4天
技能解析
- 思维活跃
- 管理经验
- 专业培训
- 高级销售
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 动手能力
- 门店管理
- 动手能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金