职位&公司对比
职位详情
- 淮南
- 1-3年
- 高中
- 年终奖
- 过节福利
- 工龄奖
- 生日福利
岗位职责： 1、管理工作，完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损boss等日常营业工作； 2、制定并带领店铺销售人员完成每月销售指标；来自BOSS直聘 3、进行门店整体管理工作，培训店员。 boss任职直聘要求： 1、18-35岁，形象气质佳，无不良生活习惯； 2、有一定服装销售经验优先，无经验可做储备干部培养，热爱时尚，充满热情，积极乐观，从事过店长职务者优先考虑； 3、善于与人交流，具备良好的亲和力和沟来自BOSS直聘通能力。 福利待遇： 综合月收入7000-10000，专业培训、法定节假日三薪、满勤奖、工龄奖、生日福利、节日福利
职位详情
- 淮南
- 不限
- 大专
- 管理经验
- 活动策划能力
- 数据分析能力
【岗位职责】 ① 接受总公司的直接调配，辅助店长日常管理，学习门店运营各模块工作； ② 负责门店巡视、日常维护、突发BOSS直聘事件处理等现场工作； ③ 对门店机器的技术故障进行初步判断及处理； ④ 对客人的求助提供解答及帮助； ⑤ 有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度； ⑥ 负责维护门店所在地的公共关系。 【任职资格】 ① 年龄26-32岁，形象气质佳； ② 本BOSS直聘科及以上学历，连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专； ③ 2年以上连锁门店管理岗位工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件BOSS直聘，制作各种报表； ④ 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力。 【职业发展】 储备店长（9-12个月培养期）--店长 此岗位储备期需全国调配
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 善于与人交流
- 整体管理
- 沟通能力
- 热爱时尚
- 专业培训
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 提高客户满意度
- 门店管理
- 办公软件
- 客户满意
- 沟通协调
- 事件处理
- 领导能力
- 运营能力
- 管理工作经验
- 协调能力
- 突发事件
- FFICE
- 公共关系
- 统筹能力
- 客户满意度
- 团队领导能力
- 沟通协调能力
- OFFICE
- 团队领导
- 突发事件处理
- 日常管理
- OFFICE办公软件
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 意外险
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801