职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 产品价格管理
- 市场调研
- 产品规划
- TO B
- 产品设计
岗位介绍: 1、围绕B2B2C或者B2B进行行业研究,聚焦商品流通价值,挖掘增长机会; 2、产品方向:B端业务自营采销商品管理、价格管理产品能力建设boss,对流程效率负责 or POP商家商品管理,有过策略供给竞争力、价格竞争力方面的加分; 3、希望具备商品、价格、库存、返点返利、订单多个或者某一模块的深度产品经验,从产品调研、分析、方案、落地,持续迭代直聘拿结果,抗boss压来自BOSS直聘; 4、品牌商、平台方背景优先,根据能力不同,BOSS直聘职级宽度可以P6-P8; 5、base:北京。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 用户增长
- 产品规划
- 直播产品
- C端产品
岗位职责: 1、 负责招商后台(商品/内容/达人/权益等招商)的产品设计工作,从商户、主播、内容达人、运营小二等视角设计招商链路,提高小二发布/审核活动效率(后台),降低客户报名门槛(前台),为前后台的招商效率负kanzhun责; 2、负责货品组织与投放效率的产品设计工作,满足用增、大促营销、GMV目标、端外拉新等场景投放,优化货品在各场域的分发效率和策略,能通过行业趋势和数据挖掘潜力货品并驱动业务增长; 3、利用数据分析和算法,深入了解并刻画货品标签体系,基于人群kanzhun偏好与货品动销分析精细化策略召回,最终提高货品渗透与转化; 4、跨多平台协同,如内容中台、权益中台,完善货品在交易体系中各环节配置工作的后台设计。 任职要求: 1、 拥有招商&货品管理后台设计经验2~5年,直播电商后台设计经验至少1年; 2、了解直播电商营销策boss略,能够结合红包、补boss贴等促销手段,提升商品竞争力; 3、有较强的逻辑力和跨团队协作技巧; 4、 具备良好沟通能力,能够深入业务后台操作流程,从真实使用反馈中提炼需求,并快速推进落地; 5、boss皮实乐观,有同理心和责任感,能通过目标自我驱动,能够从后台设计驱动前台业务增长。
技能解析
- 商品管理
- 价格管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 利用数据
- 良好沟通
- 设计经验
- 良好沟通能力
- 数据分析
- 沟通能力
- 团队协作
- 设计工作
- 营销策略
- 较强的逻辑
- 产品设计
- 数据挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
公司福利
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。