职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 大专
- 独立开拓市场能力
- 特肥销售
- 渠道销售
- 农资销售
岗BOSS直聘位职责： 1、全面负责公司在区域市场的销售工作，开发、维护销售渠道； 2、管理所负责区域的经销商、重boss点零售商, 维护客情关系，帮助代理商开展各种宣传促销活动； 3、帮助代理商组织农民培训，组织农民实验示范现场推广会。 4、根据公司要求收集基层市场信息、产品信息，收集来自BOSS直聘所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备农学专业学历者优先考虑； 2、五年以上农资领域营销经验，具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力。 3、具有实际的渠道建设、项目销售策划经验，有行业客户资源者优先考虑； 4、善于处理和维护与客来自BOSS直聘户的关系BOSS直聘； 5、能够完成公司所制定的销售任务； 6、工作认真敬业，吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差 薪资待遇：底薪+提成+油补+差旅补助+生日福利+五险+月休6天+定期团建
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 市场活动策划及执行
- 快消/零售产品推广经验
- 区域管理
【工作职责】 1、能够清晰了解并解决加盟商诉求，包括但不限于门店管理、人员招聘、合规化门店运营等问题 ； 2、针对不同类型加盟商匹配对应来自BOSS直聘资源与项目，并负责后期的项目推进、管理工作； 3、及时了解市场情况，根据公司战略发展，配合招商完成对应的开店任务 4、负责区域市boss场调研，进行市场分析，对市场定位、商品定位、价格策略、销售策略等一系列内容进行策划； 5、能够根据产品、营销BOSS直聘、市场及消费者等需求，收集、监控及分析区域行业市场信息，围绕业绩目标开展差异化营销方案输出； 6、推动相关方案落地执行及总结优化，促进加盟门店销售及客流不断增长。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、年龄为29-39岁； 3、两年以上连锁（零售、餐饮、销售）行业运营管理工作经验，有加盟商管理背景boss优先； 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思来自BOSS直聘维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调及抗压能力、有区域管理经验者优先； 5、有客户思维、门店思维，擅长基于门店、客户展开营销策划及落地，有品宣及企划工作经验者优先。
技能解析
- 综合素质
- 促销活动
- 客户沟通
- 团队工作
- 种植技术
- 农作物种植
- 客户服务
- 策划经验
- 农作物种植技术
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 较强的数据分析能力
- 沟通表达能力
- 营销方案
- 营销策划
- 人员招聘
- 逻辑思维能力
- 战略发展
- 管理工作经验
- 管理工作
- 市场分析
- 价格策略
- 组织协调
- 项目推进
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 销售策略
- 表达能力
- 逻辑思维
- 运营管理工作
- 数据分析能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801