职位&公司对比
职位详情
- 南充
- 1-3年
- 本科
- 公司人力资源部门
- 制造业
职位描述： 1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作、编制及人效的管控； 2、渠道开发、校企/异业合作、人才市场等多种方式满足一线员工用工需求，保障业务日常及大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广； 3、负责各类招聘以及人事相关的各类异常情况处理； 岗位要求 1、具备1年以上一线招聘经验优先； 2、具备大型企业直聘人资直聘管理经验优先； 3、性格开朗外向，具备良好的沟通表达、逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受boss较大工作压力
职位详情
- 南充
- 1年以内
- 大专
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
- 招聘专员
试用期无责2500+提boss成；转正无责3000+提成 【岗位职责】 1、协助上级完成招聘工作，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息满足人员招聘需求; 3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作; 4kanzhun、协助安排候选人入职、培训通知等工作; 5、分析招聘数据kanzhun，不直聘断总结优化。 【任职资格】 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，对招聘工作有了解并愿意长期发展; 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力,耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； boss4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、积极乐观，有进取心，不摆烂。
技能解析
专有技能
- 协作能力
- 管理经验
- 跨部门协作
- 招聘经验优先
- 良好的沟通表达
- 异常情况
- 员工招聘
相同技能
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 严谨的逻辑
- 执行招聘工作
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 拓展招聘渠道
- 人员招聘
- 负责招聘工作
- 较好的沟通
- 人力资源相关
- 电脑操作
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 表达能力
相同技能
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2024-12-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801