职位&公司对比

职位详情

• 南充
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 制造业

职位描述： 1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作、编制及人效的管控； 2、渠道开发、校企/异业合作、人才市场等多种方式满足一线员工用工需求，保障业务日常及BOSS直聘大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广； 3、负责各类招聘以及人事相关的各类BOSS直聘异常情况处理； 岗位要求 1、具备来自BOSS直聘1年以上一线招聘经验优先； 2、具备大型企业人资管理经验优先； 3、性格开朗外向，具备良好的来自BOSS直聘沟通表达、逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力