职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 区域划分
- 陈列指引
- 陈列规划
- 驻店陈列师
- 不接受居家办公
• 安排交货日，根据陈列规则以及顾客需求，将新品合理陈列在商品展示区，并向区域陈列主管/RCI提交图片报告 • 负责维护店面影响，物品摆放以及灯光 BOSS直聘• 确保店铺每层商品供应，与直聘区域陈列主管以及店长沟通楼层移动以及库存积压等问题 • 商品背景知识，热爱时尚，对公司商品有深入的了解，运用商业分析报告并给予店长以及区域陈列主管相关反馈 • 顾客服务，确kanzhun保为顾客提供高标准的服务，并积极解决顾客所遇到的问题 • 帮助员工进一步了解商品，公司形象以及陈列问题，完成其他必要的来自BOSS直聘商店工作任务 任职要求: • 本科及以上相关学历，及2年以上店铺陈列经验 • 良好形象，乐观积极， 顾客至上 •来自BOSS直聘 应变能力，责任感，主动性和带动性 • 精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，具备较强的时尚敏锐度 • 有领导力可以带领整个陈列团队进行日常工作内容，已经开展相关培训 其他信息 语言要求：英语、普通话
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 陈列规划
- 陈列指引
- 陈列经理
- 总部陈列师
- 陈列指导
岗位职直聘责: 1、设计迭代boss陈列规范，全面负责门店商品整体陈列设计与指导，搭配展示，定期更换店内陈列； 2、负责规范品牌陈列指引的制定与标准kanzhun化执行跟进：监督区城品牌开象的执行与效果评估; 3、完成终端陈列知识以及陈列方案的培训覆盖，指导与培训执行; 4、定期巡店，收集终端存在的问题，包括店铺销售数据，并提出终端销售专项改进直聘意见; 5、负责指导跟进终端店铺行促活动推广，完成平面物料的支持与布置指导，并对行销活动 的结果进行分析，提高终端销售； 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 3年以上工作经验其中有大型商超、新零售、陈列工作经验优先； 3. 具备专业知识，较强的逻辑思维能力，表达和沟通能力；创新能力强 4. 诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。
技能解析
- 有领导力
- 店铺陈列
- 流行趋势
- 分析报告
- 热爱时尚
- 良好形象
- 商品展示
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 创新能力强
- 活动推广
- 人际沟通
- 团队合作
- 良好的人际沟通
- 创新能力
- 终端销售
- 沟通能力
- 大型商超
- 逻辑思维
- 团队合作能力
- 合作能力
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 员工折扣卡
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801