职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 区域划分
- 陈列指引
- 陈列规划
- 驻店陈列师
- 不接受居家办公
• 安排交货日直聘，根据陈列规则以及顾客需求，将新品合理陈列在商品展示区，并向区域陈列主管/RCI提交图片报告 • 负责维护店面影响，物品摆放以及灯光 • 确保店铺BOSS直聘每层商品供应，与区域陈列主管以及店长沟通楼层移动以及库存积压等问题 • 商品背景知识，热爱时尚，对公司商品有深入的了解，运用商业分析报告并给予店长以及区域陈列主管相关反馈 • 顾客服务，确保为顾客提供高标准的服务，并积极解决顾客所遇到的问题 • 帮助员工进一步了解商直聘品，公司形象以及陈列问题，完成其他必要的商店工作任务 任职要求: • 本科及以上相关学历，及2年以上店铺陈列经验 • 良好形象，乐观积极， 顾客至上 • 应变能力，责任感，主动性和带动性 • 精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，具备较强的时尚敏锐度 • 有领导力可以带领整个陈列团队进行日常工作内容，已经开展相关培训 其他信息 语言要求：英语、普通话
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 主案陈列师
- 陈列规划
- 空间动线
- 节日/主题设计
岗位职责： 1、 制定陈列年度陈列方案、陈列培训、陈列巡店计划。 2、 按月制定巡店计划，对终端进行实地陈列指导及带教工作。BOSS直聘总结巡店问题，针对性的制定解决方案。 3、 开发陈列课件，搭载大型培训课程进行陈列理论知识、实操boss培训kanzhun，并进行考核。 4、 根据品牌定位、流行趋势、形象的更改，即时对陈列方案进行优化。 5、 与相关部门沟通协调陈列所需，即时反馈陈列道具、货品等问题。 6、 对部门陈列师进行工作指导与陈列专业能力培养。 7、 负责软陈道具、视觉道具、平面物料等空间氛围的指导与管理。 8、 协助部门经理进行部门工作规划。 BOSS直聘任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业 2、 3年以上陈列工作经验1年以上陈列管理工作经验，买手女装陈列工作经验优先 3、掌握服装搭配、色彩组合、货品组合的基本知识，基本应用Photoshop Illustrator等设计软件，熟练应用Office办公软件。 4、有较高的审美力及敏锐的流行时尚触觉；具备较强的动手能力，良好的沟通及表达能力，具备培训技能，有较强的创新意识和创新能力；具备团队协调能力，管理能力。
技能解析
- 有领导力
- 店铺陈列
- 分析报告
- 热爱时尚
- 良好形象
- 商品展示
- 顾客服务
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 时尚触觉
- 管理工作经验
- 服装设计
- 创新意识
- 创新能力
- 有较高的审美
- 艺术设计等
- 等设计软件
- 品牌定位
- 办公软件
- 沟通协调
- 设计软件
- 团队协调能力
- 团队协调
- 管理工作
- 协调能力
- 解决方案
- 动手能力
- 管理能力
- 流行时尚
- 表达能力
- 好的沟通
- 艺术设计
- 服装搭配
- 较高的审美
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 员工折扣卡
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 员工生日卡
- 节日定制礼品
- 出差补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801