职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 银行工作经验
底薪4000起+五险一金+岗位津贴+考核工资+提成=综合薪资15000起。还有年终奖金+营销奖金+消费贷奖金+总行奖励+竞赛奖直聘励 华夏银行北京分行招聘: 岗位: 综合客户经理 岗BOSS直聘位职责:从事华夏银行信用卡、贷款等银行相关业务的营销、推广工作。 薪酬:无责底薪(4000-5boss500)+(岗位津贴500-2000)+(考核工资500-1200奖金)+单卡提成(120-230)+营销奖+竞赛奖金+消费贷提成+年终奖+总行奖励 综合月薪范畴约:15000-35000元; 嗯希望你是这样的: 大学专科及以上学历,专业不限(可接受应届毕业生) 形象气质佳、无任何不良过往记录; 积极乐观,开拓进取,勇于接受挑战; 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有销售经验。 我们期待优秀的你加入!
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 线下零售
- 含销售性质
- 贷款顾问
- 贷款审核
- 银行工作经验
- 互联网
- 贸易金融经验
- 全职
职位的“刚需”(为了提高彼此的效率,请先阅读) 1boss、我们不是信用卡销售 2、本科及以上学历 3、聪明、综合素质高?No!只要有超强的执行力 4、我们是个营boss销岗位,具备基本的商务范儿 5、欢迎想赚钱,想发展,想提升自己的人 因平时工作较忙没第一时间回复,如感兴趣可以直接加我微信 13426309378 一、岗位职责及工作内容: 1、维护合作汽车经销商渠道关系,提升我行在经销商端的车贷业务份额。 2、负责培kanzhun训合作汽车经销商销售人员熟练掌握车贷业务基础知识。 3、受理客户的车贷申请及后续放款。 4、策划开展经销商端的营销活动。 二、薪资待遇: 1、底薪+提成奖金+激励奖金+季度奖金+津贴(夏、冬季300/月) 2、五险一金, 3、意外伤害和大病医疗两项商业性保险 4、篮球赛、好声音等丰富多彩的团队活动 三、关于团队: 1、年轻有活力,拒绝老资历 2、只要肯努力,发展通路多 3、不怕没经验,专人领进门 4、只要你靠谱,收入我保证 5、这个岗位的胜任难度跟保时捷的销售顾问差不多 四、平台发展详细介绍 1、每三个月晋升级别,分为见习客户经理、一级客户经理、二级客户经理和三级客户经理 2、平行发展,当达到二级客户经理后可以选直聘择其他部门转岗,比如人事行政、综合、市场商务 3、分支行支配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理 4、垂直晋升,当满两年后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行的城市做业务主任,全国转岗,申请去其他部门。
技能解析
- 销售经验
- 风险识别能力
- 银行信用卡
- 沟通能力
- 风险识别
- 银行信用
- 开拓进取
- 识别能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 大堂经理
- 招商银行
- 团队活动
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金