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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 战略能力
• 物业招商/租赁

岗位职责： 1)负责协助写字楼园区招商整体工作战略规划的把握和部署。 2)负责建立、拓展客户关系，建立健全客户关直聘系管理体系，制订各阶段的招商计划，销售、租赁合同谈判、商户装修协调、运营管理等相关具体工作；布置和安排本部各项工作有计划开展。 3)负责为园区整体规划和楼面布局提供方案及市场调研数据。 4)负责制定、分解经营指标，并监督检查完成的情况。 5)负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6)负责公司的招商工作，负责招商项目的过程管理，如费用预算、招商策略、租售价格政策、招商进度计划的拟定及实施，完成公司既定招商目标；对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指直聘导、监督、审核各项业务合同。 7)负责指导招商合kanzhun同的管理、建档、查询工作。 8)负责组织安排相关人员参加各类商品招商会。 9)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 10)负责完成公司总经理交办的其他工作任务。 职位要求： 1)从事房地产招商工作5年以上，对园中园企业独栋有专业化、市场化的理解，对不同规模的各种业态的行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等方面有全方位的认识，同时具备转化为优秀的招商业绩的专业把握和沟通素质。 2)具有良好的职业道德和敬业精神； 3)具有较强的领导、组织、协调能力。 4)具有独立进行业务谈判和交涉的 能力。 5)能利用各种渠道收集、研究各类商业kanzhun信息的能力，并直聘建立和不断完善客户数据库，把握有效的客户资源； 6)具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题。 7)能深刻领会公司的经营理念，服务理念，并能落实到实际工作中。