职位&公司对比

职位详情

• 阳江
• 3-5年
• 本科

• 团队管理
• 生产成本管理
• 生产设备管理

一、岗位职责： 1.年度生产规划与实施。负责部门年度产能匹配计划的制定、实施、分析和总结；部门设备、产品、工艺问题的汇总及分析，制定部门年度技改计划以及方案的实施验证；负责部门年度制造费用预算的编制并制定控制计划并分解落实、分析和总结；负责部门产品问题、隐患收集分析，制定改进计划等； 2.生产质量控制。负责组织制定部门产品改进方案并实施，结果的分析、验证及改进；组织产品质量月度分析会，确定改进措施； 3.生产设备运维。组织公司采暖设备、供水设备设施的运行、维护、维修、费用统计及方案优化；对月度检维修费用数据进行分析，制定措施并实施验证； 4.生产人员管理。负责确定部门组织架构及boss人员定岗定编，对部门内员工的考核与评价；组织对boss关键、特殊岗位员工的年度上岗能力的考核与评价；接受人员人效统计数据，并制定改进措施并实施验证，提高人效，降低劳动强度。 5.HSE实施。组织对生产现场规划布局，监督现场的改进；负责环保设施的来自BOSS直聘使用与维护；协助安环对应急事故进行调查；负责特种设备、设施的维护保养与使用等。 6.部门建设。协助中心经理对部门的规划计划、制度流程、预算控制、企业文化等方面的工作。 二、任来自BOSS直聘职资格： 1.统招本科及以上学历，机械类、电气类、管理类专业优先考虑 2.生产制造型企业3-5年工作经验，1-2年管理经验 3.具有良好的团队合作精神和学习能力 4.有较强的沟通表达和管理、协调能力 5.有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强 6.动手能力强，熟练使用办公软件