职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 协助维护客户关系
- 基本坐班
- 沟通能力
- 企业(To B)
- 批发/零售
- 销售助理/运营相关工作经验
- 对机构(To B)销售经验
- 市场推广经验
职位描述: 此岗位主要协助业务人员的内勤工作,协助销售对接客户的售前、售中、售后事宜,并boss根据业务情况,做好内部各部门间的业务协调统筹。 1. 业务支持:全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持; 2. 订单管理:接受客户订单、负责客户订单的系统录入、交期跟进及出货安排等; 3. 客户管理:协助业务开发与维护工作、维护老客户; 4. 客直聘诉处理:及时准确的将客户要求、意见或投诉反馈相关部门并跟进; 5. 回款跟进:申请开票并寄发,根据付款条件,及时催款并跟进回款; 6. 销售统计:整理资料和数据分析、给销售提供数据支持; 7. 资料管理:客户资料、订单资料等整理与归档,便于查找及追溯。 boss8、完成领导交代的其他工作。 岗位要求 1、 大专及以上学历,熟悉OFFICE办公软件,有同行或同岗位经验者3年以直聘上优先 2、 具备良好的跨部门沟通协作能力及突发事件处理能力,能适应较大的工作压力; 3、 熟练使用办公软件,对数据敏感,有销售意识; 4、 协助业务做好与客户日常对接kanzhun沟通,协调维护和客户的良好关系; 5、跟进仓库订单出库、协助打包等事宜 6、 积极完成领导交待的其他工作。
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- 批发/零售
- 服务意识
- 沟通能力
- 社群运营能力
- 个人(To C)
- 营销活动策划及执行
- CRM信息完善及维护
- 销售数据统计分析
- 基本坐班
工作职责 我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过自主管理所属运动,我确保我的顾客和运动用户的满意,促成全渠道销售的增长,以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务: ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务; - 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议; - 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 - 我转化每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。 陈列: ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 - 我定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性; - 我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。 - 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品; - 我根据所负责运动的本地季节性,创建运动四季MASS PLAN,并做好换季管理 商业:( 我提升我所负责运动的经济表现 ) - 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析,参考门店的商业策略, 我建立boss并实施我所负责运动的商业策略 - 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果(客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量) - 我分析所负责运动的经济走势(与年度目标的对比,与城市或全国的对比)并采取商业行动提升改善 - 我管理并确保实现我的经济指标(营业额和利润)并持续提升营利性(货架每米产出和库存周转率) 运营:( 我确保日常运营管理的结果 ) - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全; - 我确保部门的产品流通符合要求。 社群:( 我发展有趣活跃的运动社群,增加用户黏度 ) - 我通过部门内运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,给顾客/用户提供运动体验; - 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展:( 我是自己学习和发展的主人 ) - 我管理我的个人发展计划和培训计划,并定期与我的经理进行回顾和复盘; - 我参与培训并提升我的培训技能,经认证后发展成一BOSS直聘名培训导师; - 经认证后,我成为值班经理并管理门店的日常运营; 任职要求 【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围; - 乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力; - 积极拼搏,主动学习,主动接受挑战,有较强的责任心和抗压能力; - 能适应快节奏零售现场工作模式,大胆灵活作出决定解决困难; - 热爱并计划在零售体育行业长期发展; 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理; - 可选择发展成为零售业专来自BOSS直聘家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
技能解析
- 客户资料
- 整理资料
- 开发与维护
- 沟通协作
- 突发事件
- FFICE
- 和数据分析
- 数据分析
- 跨部门沟通
- 突发事件处理
- 业务开发
- 突发事件处理能力
- 资料管理
- 客户订单
- 维护老客户
- 办公软件
- 提供数据支持
- 事件处理
- 提供支持
- 售后事宜
- 数据支持
- 数据敏感
- 销售业务
- 协调统筹
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 维护工作
- OFFICE
- 订单管理
- 客户管理
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 基于数据
- 顾客服务
- 发展计划
- 解决方案
- 形象展示
- 量身定制
- 库存周转率
- 值班经理
- 售后服务
- 解决困难
- 库存周转
- 主动学习
- 零售业管理
- 人身安全
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利