职位&公司对比

职位详情

• 青岛
• 1-3年
• 本科

• 五险一金及其他福利管理
• 薪资核算
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责人员的招聘、录用及入职前kanzhun后沟通工作，直聘招聘人才库直聘的建设BOSS直聘； 2、劳动合同签订与续签，五险一金缴纳，员工档案管理与维boss护，员工离职手续办理，人员基础信息台账维护与更新； 3、参与制定经营班子以下人员考核指标，月度季度考核过程、结果跟进及考核结果推进员工绩效反馈和面谈； 4、负责公司内部文化培训、规章制度流程培训、专业条线知识技能培训、通用能力培训等培训工作； 5、组织企业文化培训与认证、标杆案例挖掘与传播、企业文化的可视化管理等； 任职资格： 1全日制大专及以上学历，本科及人力资源相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经历 3、具备较强的沟通、思考及创新能力，以及一定的决策、判断力、抗压能力