职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 电气
- 其他产品/服务
- 先进制造
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 自动化
- 元器件
- 面销
职位描述:熟悉工业自动化,产业设备,具有一定的自动化行业背景;需要对客户进行有效拜访,新客户开发以及对客kanzhun户进行有效维护,认真完成销售指标和勇于boss发现并挑战新的市场机遇。 职位要求: 1、性别:年龄23-35岁 2、大专及以上学历,电气自动化、机电一体kanzhun化或相关工科专业毕业 3、BOSS直聘至少一年以上的实际销售工作经验 4、工作积极主动、勤奋努力、踏实认真,有责任心;待人诚实、稳健开朗、有团队协作精神; 具备一定的沟通、应变、解决问题及引导客户的能力。 5、工作地点:上海市
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 不接受居家办公
- 家政
- 面销/陌拜经验
- 保姆月嫂
- 网络营销经验
- 其他行业
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 其他产品/服务
- 接受实习/在校生投递
- 网络销售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
1、客户开发与维护:积极拓展家政服务客boss户资源,通过线上线下多种渠boss道,挖掘潜在客户需求。建立详细的客户BOSS直聘档案,并定期进行客户回访,提高客户满意度和忠诚度,促进客户二次开发与口碑传播。 2、家政人kanzhun员招募与管理:根据业务需求,制定家政人员招聘计划,通过招聘网站、劳务市场、校园合作、员工推荐等途径广泛招募家政服务人员,确保人员供应的稳定性和充足性。 3、组织家政人员参加岗前培训、技能提升培训以及职业道德培训等,跟踪培训效果并进行考核,确保家政人员具备良好的服务意识和专业服务能力,能够为客户提供优质、安全、可靠的家政服务。 4、服务匹配与协调:在家政服务过程中,充当客户与家政人员之间的沟通桥梁,及时协调解决双方在服务过程中出现的问题和矛盾。 5、业务推广与品牌建设:积极参与公司组织的家政服务市场推广活动,宣传公司的服务理念。 6、建立并完善家政人员信息数据库:详细记录家政人员的个人资料、工作经历、技能特长、培训记录、服务评价等信息,以便根据客户需求快速精准匹配。
技能解析
- 团队协作精
- 电气自动化
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 解决问题
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 详细记录
- 出现的问题
- 提高客户满意度
- 市场推广活动
- 家政服务
- 客户满意
- 人员招聘
- 开发与维护
- 品牌建设
- 服务客户
- 客户满意度
- 二次开发
- 挖掘潜在客户
- 客户回访
- 协调解决
- 推广活动
- 客户需求
- 沟通桥梁
- 业务推广
- 培训效果
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金