职位&公司对比

招聘中

销售工程师

-K·薪
  • 进出口贸易
  • 未融资
招聘中

家政经纪人

-K
  • 家政服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 不限
  • 电话销售
  • 面销/陌拜
  • 电气
  • 其他产品/服务
  • 先进制造
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 企业(To B)
  • 面销/陌拜经验
  • 电话销售经验
  • 自动化
  • 元器件
  • 面销

职位描述:熟悉工业自动化,产业设备,具有一定的自动化行业背景;需要对客户进行有效拜访,新客户开发以及对客kanzhun户进行有效维护,认真完成销售指标和勇于boss发现并挑战新的市场机遇。 职位要求: 1、性别:年龄23-35岁 2、大专及以上学历,电气自动化、机电一体kanzhun化或相关工科专业毕业 3、BOSS直聘至少一年以上的实际销售工作经验 4、工作积极主动、勤奋努力、踏实认真,有责任心;待人诚实、稳健开朗、有团队协作精神; 具备一定的沟通、应变、解决问及引导客户的能力。 5、工作地点:上海市

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 个人(To C)
  • 不接受居家办公
  • 家政
  • 面销/陌拜经验
  • 保姆月嫂
  • 网络营销经验
  • 其他行业
  • 电话销售
  • 门店/柜台销售
  • 其他产品/服务
  • 接受实习/在校生投递
  • 网络销售
  • 电话销售经验
  • 互联网/科技

1、客户开发与维护:积极拓展家政服务客boss户资源,通过线上线下多种渠boss道,挖掘潜在客户需求。建立详细的客户BOSS直聘档案,并定期进行客户回访,提高客户满意度和忠诚度,促进客户二次开发与口碑传播。 2、家政人kanzhun员招募与管理:根据业务需求,制定家政人员招聘计划,通过招聘网站、劳务市、校园合作、员工推荐等途径广泛招募家政服务人员,确保人员供应的稳定性和充足性。 3、组织家政人员参加岗前培训、技能提升培训以及职业道德培训等,跟踪培训效果并进行考核,确保家政人员具备良好的服务意识和专业服务能力,能够为客户提供优质、安全、可靠的家政服务。 4、服务匹配与协调:在家政服务过程中,充当客户与家政人员之间的沟通桥梁,及时协调解决双方在服务过程中出现的问题和矛盾。 5、业务推广与品牌建设:积极参与公司组织的家政服务市场推广活动,宣传公司的服务理念。 6、建立并完善家政人员信息数据库:详细记录家政人员的个人资料、工作经历、技能特长、培训记录、服务评价等信息,以便根据客户需求快速精准匹配。

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 电气自动化
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 解决问题
  • 新客户开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 详细记录
    • 出现的问题
    • 提高客户满意度
    • 市场推广活动
    • 家政服务
    • 客户满意
    • 人员招聘
    • 开发与维护
    • 品牌建设
    • 服务客户
    • 客户满意度
    • 二次开发
    • 挖掘潜在客户
    • 客户回访
    • 协调解决
    • 推广活动
    • 客户需求
    • 沟通桥梁
    • 业务推广
    • 培训效果
    • 客户档案

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 交通补助

      公司福利

      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      更新于 2025-02-03