「职位对比」浙江申汇企业管理咨询兴业长帐催收-新项目急需团队怎么样

兴业二手加长帐，新项目组建新团队，欢迎挑战高薪岗位职责： 1，通过电话等方式联系客户，提供政策方案； 2，指导客户提供各类资料，在系统类形成方案审批；任职资格直聘： 1，男女不限，高中及以上学历，普通话标准； 2，具有优良的职业道德操守，有客服类工作经验者优先； 3，身体健康，无不良征信及犯罪记录；薪资福利待遇 1，薪资kanzhun待遇：无责底薪4000+业绩提成+激励奖金 2，员工福利：五险一来自BOSS直聘金+来自BOSS直聘工龄补贴+节假日福利+生日福利+住房福利等上班时间：9:00-18:00，月休5-6天

职位详情

成都
3-5年
不限

有管理经验
贷后风险管理经验
银行
贷款/信用卡逾期催收
风控主管
管理经验
第三方服务机构
催收组长

要求：kanzhun 有带催收团队经验2年以上（如经验不足，可申请高职级高底薪的储备主管） 1.制定小组管理制度，奖惩办法。对催收小组成员进行考核。 2.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。 3.制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。 4.负直聘责每月完成制来自BOSS直聘定的考核目标，跟踪电催、外访作业各项考核指标达成情况，监督考核部门内绩效情况薪资具体面议来自BOSS直聘，要求有工作经验薪资待遇面议

技能解析

专有技能

犯罪记录
指导客户
普通话标准
通话标准

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

考核指标
管理制度
监督考核
团队经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00 - 下午06:00

双休、不加班

工作时间

上午9:00 - 下午6:00

双休、偶尔加班

公司福利

生日福利
节日福利
有无线网
住房补贴
宿舍有空调
包住
团建聚餐
零食下午茶
餐补
员工旅游
带薪年假
全勤奖
工龄奖
股票期权
底薪加提成
保底工资
绩效奖金
年终奖
意外险
五险一金

公司福利

五险一金
补充医疗保险
定期体检
加班补助
全勤奖
年终奖
带薪年假
员工旅游
节日福利
零食下午茶

职位&公司对比

兴业长帐催收-新项目急需团队

贷后催收主管

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贷后催收主管

职位详情

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技能解析

技能解析

工作时间

工作时间

公司福利

公司福利