职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1-3年
- 不限
- 包住
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 超市/食品
- 连锁门店经验
- 水果店
- 超市
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 生鲜店
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 不需要倒班
岗位职责: 1、水果区现场人员管理,人员排来自BOSS直聘班管理 2、水果区日常损耗管理及成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 3、根据营运指标,带领员工完成营业额目标; 4、kanzhun严格贯彻执行《食品卫生法》,做好分区的卫生工作; 5、做好同事间的良好沟通。 任职资格: 1、有较强的沟直聘通表达和协调能力 2、有处理门店突发事件的能力; 3、有零售或商超的主管或店长的管理经验; 4、能熟练使用各类办公BOSS直聘软件或电脑系统; 薪资待遇 1、薪资6000-8000,月休4天 2、具备水果行业店长经验的优先
职位详情
- 乌鲁木齐
- 不限
- 大专
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 需要出差
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
1、年龄20-35来自BOSS直聘,大专及以来自BOSS直聘上学历。 2、无经验也可,应届毕业生优先。 3、直聘有渠道经验零售经验者可破格kanzhun录用。 底薪+考核+奖金+专项。 赋管理能:提供行业最专业管理培训+全面零售系统+核心团队boss技能培训。
技能解析
- 良好沟通
- 办公软件
- 成本控制
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
- 食品卫生
- 系统管理
- 管理经验
- 人员管理
- 食品卫生法
- 和协调能力
- 设备维护
- 使用各类办公
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助