职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 秘书
- 行政
- 总助
- 日常行程安排
- 熟悉商务礼仪
- 活动/会议组织
- 接待/外联
- 文书起草
工作内容： 1.协助总裁处理公司日常事务以直聘及协调公司内外部关系。 2、协助总裁进行项目开发运营管理，监督、跟进并反馈各项工作落实执行情况。 任职要求： 1、年龄在35至48岁之间，本科及以上学历，不限BOSS直聘专业背景； 2、良boss好的文字功底，熟练操作办公自动化等相关软件； 3、具备较强的沟通直聘、协调、统筹、组织及管理能力，有较强的责任心和事业心；
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 差旅/公务活动安排
- 日常行程安排
- 文书起草
1.协助董事长处理日常事务，包括安排日程、接听电话、接待来访等，确保董事长工作的高效有序进行。 2.负责董BOSS直聘事长办公室的文件管理、资料整理及归档工作，确保重要文件的完整性和保密性。 3.协助董事长组织各类会议，包括会议通知、会议材料准备、会议记录及会后跟进等，确保会议顺利进行并BOSS直聘取得预期效kanzhun果。 4.协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保各项工作顺利推进。 5.完成公司领导交办的其他任务。 任职要求 1.3年以上工作经验，211本科及以上学历，具备一定的英语基础，掌握基本的办公软件操作能力。 2.具boss备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发事件。 3.具备高度的责任心和保密意识，能够严守公司机密。 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入公司文化并胜任岗位工作。 5.机智灵活，具备来自BOSS直聘较强的应变能力和解决问题的能力。
技能解析
专有技能
- 执行情况
- 办公自动化
- 良好的文字功底
- 管理能力
- 落实执行
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 办公软件
- 各种突发事件
- 解决问题的能力
- 资料整理
- 沟通能力和
- 解决问题
- 文件管理
- 基本的办公
- 妥善处理
- 协调能力
- 突发事件
- 较强的学习
- 组织协调
- 学习能力和
- 沟通能力
- 接听电话
- 好的沟通
- 学习能力
- 沟通与协作
- 英语基础
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-01-09
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