职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 高中
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 不接受居家办公
- 无经验要求
- 房地产
一、职责要求: 通过boss网络等各种渠道,了解客户需求,提供咨询服务,为客户提供优质BOSS直聘的购房服务。 二、任职要求 1:学历:高中及以上 2:有良直聘好的沟通能力 三、薪资范围:8000-12000元/月。 无责3500元/月+1000业绩绩效+提成+社保 平均每单业绩在900-300kanzhun0元。 奖金补贴:包住+年终奖+绩效奖金+全勤奖+工龄奖 工作地址 我们在郫都多家门店可就近安排
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 金融产品
- 无经验要求
公司有免费班车接送,地铁站摆渡车接送,公司园区免费停车,入职购买五险一金、高温补贴,园区低价食堂等多种福利 岗位描述: 我们是综合零售部门,带有营销性质,但我行提供客户资源,有明确的获客方向。 有三种工作模式可以选择: 1.借助总行资源给主动申请的意愿名单客户/转介绍名单客户进行面签,客户在网上申请招商信用卡,到访其单位完成业务受理,风险核查,对薪资有高追求的可以进一步深挖+自主拓展; 2.在支行网点,协助大堂主管营销并开通我行储蓄卡及信用卡; 3.驻点招行自营商圈合作餐饮或零售商户,进门店行维护;为客户办理招行信用卡,享受我行与商户的BOSS直聘活动。 岗位要求:boss 1.大专及以上学历,学信网可查,专业不限,接BOSS直聘受0经验新人。 2.征信良好,名下无经商办企业。 3.热衷于营销销售,有较好的沟通表达能力。 4.有明确的个人目标,较强的责任感以及良好的亲和力。 薪酬福利: 1.入职即缴纳缴纳五险一金及额外的商业保险 2.综合薪资8-15k:底薪+提成+奖金+补贴。 3BOSS直聘.定制行服,夏季高温补贴,每年免费体检等。 4.带薪培训,后期各种业务培训、管理培训等: 5.团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务。 6.内部转岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线。 7.条线晋升:初级客户经理-高级客户经理-小组长-20人以上团队长。 8.异地调动:全国各卡部、来自BOSS直聘内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选 9.成都分支行推荐输送:大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理 工作时间: 做六休一,早上8:30,下午完成工作即可下班。可就近安排,分配名单资源/支行网点/商户门店。
技能解析
- 通过网络
- 沟通能力
- 提供咨询服务
- 客户需求
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 较好的沟通
- 征信良好
- 客户办理
- 沟通表达
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金