职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 不限
- 大专
- 人力资源管理
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 行政管理
- 机械设备
1、年龄35岁以内 2、要求大专或大学以上学历， 3、人力资源管理、行政管理等相关专业； 4、有招聘、培训模块boss经验优先； 5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心； 行政管理或相关专业 6、具kanzhun备一定的行政管理知识； 7、工作细致、认真直聘、有责任心，较强来自BOSS直聘的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 8、熟练使来自BOSS直聘用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 9、形象气质佳
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 大专
- 3年以上管理经验
1.熟悉人力资源六大模块，并能熟练运用; 2.招聘管理工作，统筹社会招聘，校园招聘及高端稀缺人才的招:kanzhun3.根据业务发展需求，收集汇总各部门用人需求，组织岗位JD沟通，制定招聘计划:4.拓展，维护合适的招聘渠道，充分利用各平台资源在招聘周期内满直聘足公司用人需求:5.完BOSS直聘善公司招聘体系，提升招聘实施效果，汇总评估各招聘渠道的有效性; 6.人才储备库的维护更新，以直聘及招聘费用的预算，控制及分析; 7.协助处理员工的劳动关系管理及劳资纠纷的处理: 8.协助组织建立并完善人事行政部管理体系，制定部门管理制度、政策及组织公司制度建设并 组织实施; 任职要求：1.人力资源管理相关专业及大专以上学历: 2.三年以上工作经验，熟悉各类招聘渠道，国家相关法律法规:3.良好的沟通能力，自驱性强，有一定的抗压性; 4.思维活跃，有创新意识，具备处理突发情况的能力; 5.有较强的责任意识和公正性，做事客观、严详负责、踏实、敬业:6.熟练使用PPT、excel等办公软件，文笔流畅，良好的文字能力:
技能解析
专有技能
- 撰写能力
- 优秀的沟通
- 语言表达能力
- 沟通协调
- 文字撰写
- 文字撰写能力
- 较强的文字
- 行政管理
- 表达能力
- 语言表达
相同技能
- 沟通能力
- 办公软件
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 校园招聘
- 文字能力
- 思维活跃
- 管理制度
- 有创新意识
- 关系管理
- 法律法规
- 熟悉人力资源
- 社会招聘
- 管理工作
- 创新意识
- 文笔流畅
- 处理突发情况
- 突发情况
- 国家相关法律
- 协助组织
- 制度建设
- 好的沟通
- 相关法律法规
- 管理体系
相同技能
- 沟通能力
- 办公软件
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801