职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 不限
- 大专
- 人力资源管理
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 行政管理
- 机械设备
1、年龄3来自BOSS直聘5岁以内 2、要求大专或大学以上学历， 3、人力资源管理、行政管理等相关专业； 4、有招聘、培训模块经验优先； 5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心； BOSS直聘行政BOSS直聘管理或相关专业 6、具备一定的行政管理知识； 7、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； kanzhun8、熟练使用office办公软件及自动化设备，直聘具备基本的网络知识； 9、形象气质佳
职位详情
- 邯郸
- 不限
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．人力资源工作直聘背景； 2．掌握人力资源管理、来自BOSS直聘企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳直聘动法规、政策； 3．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
技能解析
专有技能
- 撰写能力
- 优秀的沟通
- 语言表达能力
- 文字撰写
- 沟通能力
- 文字撰写能力
- 较强的文字
- 行政管理
- 表达能力
- 语言表达
相同技能
- 办公软件
- 资源管理
- 沟通协调
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 具有良好的沟
- 资料的整理
- 解决问题
- 人力资源相关
- 部门负责人
- 人力资源工作
- 善于学习
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 解决问题能力
相同技能
- 办公软件
- 资源管理
- 沟通协调
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801