职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 本科
- 在校/应届
- 导演
- 后期制作
- 编导
- 短视频运营
- 抖音运营
- 短视频
- 短视频导演
- 新媒体
实习编导直聘 1、具有一定的视频自媒体的策划、撰稿、外联能力 2、与拍摄嘉宾的沟通。 3、配合编导完成分镜头脚本,拍摄现场助理,协调工作。 4、简单的视频剪辑,文字收录。 任职资格: 1、电影学院来自BOSS直聘或传媒大学、广播学院导演、编导专业,本科学历优先。 2、了解宣传片、广告片、纪录片、产品专题片、微电影拍摄制作总体流程。 3、较强的责任感和使命感,善于与人直聘沟通,有团队精神。 4、文字功底扎实,熟练掌握视听语言,有艺术素养尤佳,有自媒体视boss频从业经验优先。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 网感好
- 短视频
【有自媒体短视频编导工作经验】 平台:抖音、小红书平台为主 赛道:主要为时尚、美妆 编导岗位要求: 1、需要具备“推销能力”通过沟通描述,文字描绘来获得认可; 2、写作能力:文字对画面的描述能力; 3、网感:善于捕捉热点,抓住观众的关注点; 4、沟通能力:描绘画面的能力; 5、确保主题的落地以及整个视频达人和策划端口的认可,被认可匹配进入到一个账号; 学生类编辑:需要有审美有网感,最好很喜欢或对大学生野生博主很感兴趣,能大概分析一下例如小洋睡不着boss、qq糖、神仙藤井树这类野生大学生博主的爆火原因 美妆颜值类编辑:分析其恩酱、狗屁小鲜肉包。对网络趋势敏感、对热门话题有想法,能找到新切入点、对画面有自己的审美要求。 -部门总监会根据每月各不同ip的数据走向下发符合该ip当月合格数据的标准表- 晋升渠道: 1、自主申请;本司各类型编导岗位,每月月中至月底都可以根据自身能力判断,自主向主管申请下自然月想考核提升的岗位类型; 2、公司考核;主管以及总监根据每自然月工作职能考核进行评估,通过考核在下自然月生效。 岗位层级:薪资架构以及工作职能的区分 试用期人员|试用时间1-3个月;期间达成岗位标准可于月底向主管申请下自然月转正 C级编导|底薪6k|按时完成基础视频拍摄任务,出四条符合当月下发的数据标准表的视频|数据符合标准奖金100/单条,超额200/单条|预计每月到手实际最低6.4k+。 1、具备独立处理单个IP的能力; 2、对账号进行统筹安排,拍摄计划、更新计划等; 3、对内容进行规划,进行选题策划,脚本编写; 4、拍摄前期准备拍摄道具布置拍摄场地以及计划拍摄安排; 5、拍摄时,辅助达人尽快完成服化道准备; 6、拍摄时把握拍摄画面,角度和画面细节,还需要辅助摄像拍摄和打光; 7、拍摄时需要调整达人的演绎表情动作和台词达到脚本效果; 8、拍摄结束后,对素材进行整理与后期交接,把控后期效果和成片效果,对成片进行审片,和封面要求; B级编导|底薪7.5k|按时完成基础视频拍摄任务,出六条符合当月下发的数据标准表的视频|数据符合标准奖金150/单条,超额300/单条|预计每月到手实际最低8.4k+。 1、完成编导的基本工作职责; 2、具备独立处理两个IP的统筹安排,拍摄计划、更新计划等; 3、根据达人个性化定位,更新直聘「内容形式/画面升级/封面」每月一到两次落地; A项目策划|底薪9k|不限基础视频拍摄量,需要完成总监下发的kpi|享有C+B级编导创作出来符合当月下发的数据标BOSS直聘准表的条数/单条150|预计每月到手实际最低10k+ 1、账号运营:对账号内容进行整体把控,对人设方向,对数据进行复盘和维护整体运营 2、达人指导:负责对达人的日常内容进行策划、指导、监督和优化,保证内容的质BOSS直聘量、创新和持续输出 3、个性定位:负责对达人进行个性化的包装和定位,帮助达人塑造自己的风格特色和人设,提升达人的粉丝黏性 4、内容创作:对相关热门话题有敏锐的洞察力,能够根据不同的平台、受众制定内容策划方案; 5、质量把控:单个红人项目所包含账号的内容把控/审核(包含统筹的工作职责) 6、头脑风暴:团队合作,直聘生成独特的创意方案;完成新达人项目的招标/新小组建立(做方案预算、人员、落地执行时间线) 7、每周向总监提交该周项目进度、情况相关周报。
技能解析
- 拍摄现场
- 拍摄制作
- 文字功底扎实
- 善于与人沟通
- 功底扎实
- 视频剪辑
- 协调工作
- 团队精神
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 基础视频
- 内容创作
- 内容策划
- 敏锐的洞察
- 善于捕捉
- 项目策划
- 团队合作
- 选题策划
- 敏锐的洞察力
- 独特的创意
- 写作能力
- 描述能力
- 沟通能力
- 脚本编写
- 推销能力
- 策划方案
- 拍摄计划
- 质量把控
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 五险