职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 1-3年
• 不限

• 电商
• 美妆
• 短视频平台
• 视频
• 爆文制造机
• 高质量原创
• 网感好
• 不接受居家办公

一、岗位职责： 1.基于公司Tiktok短视频运营方向（东南亚美妆护肤），参与相关内容的选题策划、素材收集、系列视频方案和英文脚本的撰写；根据产品特点、用户画像以及发展阶段，制定短视频的本地化内容策略； 2.直聘指导视频拍摄工作，推动视频内容制作各环节的执行落地； 3.监控内容产出数据，分析不同视频内容对消费者的影响力，不断提升创作产出的数量与质量； 4、参与短视频内容的全媒体推广，策划并编辑部分宣推内容； 5、TikBOSS直聘tok原生广告的投放优化、监控分析tiktok的短视频广告后台数据，并能分析广告数据不断优化调整，提高转化率； 6、参与短视频内容策略和公司整体运营目标的设计、任务拆解、监控、归因及复盘；通过对短视频内容、用户、目标市场的分析和研究，结合数据，对业务方向等进行策略性调整建议。 7、把握新媒体短视频的节奏感、艺术感和网感，关注时下海外各种流行的小视频APP 二、岗位要求： 1、有一定的TikTok短视频策划经验，熟悉短视频运营策略，擅长创意内容生产。本科以上学历，英语口语流利优先； 2、熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯。 3、适应独立工作，有独立分析和解决问题的能力。 4、有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动，善于沟通，脚踏实地，有较强的抗压能力，有TikTok策划经验优先。 5、热爱新媒体行业，思维活跃，认真细致，高效产出音视频。 我们诚挚邀请具有激情和能力的你加入我们的团队，共同开创短视频运营的美好未来，实现个人与公司的共同成长与发展！ 三、员工福利： 1. 竞争力薪资: 提供行业内具有竞争力的薪资，确保员工的付出得到公平的回报。 2.丰厚奖金:设有绩效奖金、年终奖、项目奖金等多种奖励机制，激励员工实现更高的工作目标。 3.公司福利：按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,节假日的礼品是必不可少的，当然还BOSS直聘有平时的小惊喜，生日会。 4.完善的带薪休假:提供法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期，关爱员工的身心健康。 5.文化活动：公司每个月不定期组织团建活动或聚餐，提倡：健康生活，开心工作； 6. 培训与发展:提供丰富的培训课程，包括入职培训、技能培训、管理培训等，帮助员工不断提升自身能力。 支持员工参加外BOSS直聘部培训和职业资格考试，鼓励员工持续学习和自我提升。 7.晋升制度：专员---->组长---->主管---->经理---->总监 8. 工作与生活平衡:定期组织团队建设活动、公司聚会、节日庆祝等，增强团队凝聚力和员工的归属感。 9. 舒适的工作环境:提供现代化的办公环境和舒适的工作设施，让员工在轻松愉快的氛围中工作。 配备茶水间和休息区，提供免费的咖啡、茶水和小吃，关爱员工的工作体验。 10. 丰富的员工活动:定期举办各类员工活动，如体育比赛、文艺活动、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 11. 多样的奖励计划: 每年评选优秀员工、团队，颁发各种奖项和荣誉证书，表彰员工的杰出贡献。 我们相信，只有在一个充满关爱和激励的环境中，员工才能充分发挥自己的潜力，取得更大的成就。期待您的加入，与我们共同成长，共创美好未来！