职位&公司对比

职位详情

• 郴州
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 考勤管理
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源/管理类专业
• 精通人力相关法规政策
• 人力资源管理师持证
• 不接受居家办公

1、完善招kanzhun聘、录用和解聘程序，编制招聘方案、广告，组织社会招聘和学校招聘，安排面试、测试和招聘结果统计、录用手续。负责应聘人员证件真伪的甄别和工作经历、个人基本情况的证实工作。 2、办理劳动合同、补充协议的签订、签证与解除手续，办理员工各种人事关系转移、职称评定手续。 3、负责公司领导和员工胸卡的制作统计、发放、更换、回收工作，负责公司固定电话机、手机费的输入登记结算直聘工作，负责公司名片的报印、统计、发放和规范管理工作，负责员工工作服装的管理、统计、定做和结算工作。 5、建立企业和员工人事档案，根据实际情况及时如实更新企业和员工的人事档案记录，充实和健全档案内容；做好人事档案的日常管理和维护工作。 6、负责公司6S管理事务工作;负责公司各项规章制来自BOSS直聘度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威; 　　7、负责公司车辆的管理，每周提醒业务部门试驾及公务车辆的违章及年检工作; 　　8、负责办公用品的采购，发放，保管工作。 　　9、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件; 　　10、负责内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作; 11、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象; 12、完成直接上级授权和交办的其它工作任务。 13、人员离开岗位及时关闭电源、排插及用电设备，避免造成安全隐患。 14、做好安全生产管理及预防，以自己为第一责任人，发现安全隐患需第一时间告知直聘领导并及时排查。