职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 不限
- 管吃管住
- 五险
- 年假
1、合理布置部门员工工作,分配工作任务,督促保洁人员的工直聘作质量,定期检查保洁人员的操作技能; 2、做好保洁人员的岗位培训,定期召开员工会议,整改不boss足,推广先进; 3、布置工作的同时,检查督促员直聘工防止各类安全事故的发生; 4、负责制订工作程序、服务标准、规章制度并监督员工的执行情况; 5、定期检查、核对各类工具,确保无丢失、无异常损坏。特别针对低值易傲品,杜绝一boss切浪费现象; 6、完成上级领导交待的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,50岁以下; 2、身体健kanzhun康、吃苦耐劳; 3、具有2年以上保洁管理工作经验。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 家政保洁
1.负责部门计划的制定、执行和落实工作,负责服务中心内的环境、绿化、清洁卫生以及消杀等工作; 2.来自BOSS直聘协调各部门的工作,积极配合公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件; 3.对第三方检查出的问题要积极跟进、整改; 4.合理安排保洁员配合公司家政部,为顾客提供有偿家政服务; 5.依据年度计划制定月度保洁、消杀、绿化养护工作计划及具体实施的相关流程; 6.负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况,发现问题及时整改; 7.负责部门员工入职及在岗培训、考勤及在岗行为规范的考核工作; 8.依据环境物料及设备的折旧等实际使用情况,进行物料和机械设备的配件申报工作; 9.依照合同约定负责对生活垃圾清运、建筑垃圾外包服务供方的监督,确保供方服务质量; 10.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1.性别不限,50岁以来自BOSS直聘下; 2.160cm以上,普通话标准,五官端正,形象气质佳,标准体重±20%以内; 3.高中及以上学历; 4.2年以上物业行业工作kanzhun经验,1年以上同岗位工作经验; 5.沟通协调能力突出,具有一定的抗压能力; 6.熟练使用办公软件(word/exc来自BOSS直聘el/ppt),有一定的公文写作能力。
技能解析
- 执行情况
- 员工工作
- 服务标准
- 工作程序
- 管理工作经验
- 管理工作
- 上级领导
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 计划制定
- 家政服务
- 服务质量
- 办公软件
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 申报工作
- 协调能力
- 考核工作
- 写作能力
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 清洁卫生
- 合理安排
- 普通话标准
- 发现问题
- 环境绿化
- 通话标准
- 上级领导
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 重阳节孝老金
- 结婚生子贺仪
- 工龄工资
- 定期体检
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助