职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 物业项目管理
- 物业管理
1.协助部门kanzhun负责人制定和完善技术部的各项管理制度。 2.负责编排技术部的工作计划、月值班表按物业服务中心规定时间报人事管理员处。 3.负责对项目装修工程进行跟踪、检查,发现违章及BOSS直聘时汇报,并做出相关处理。 4.负责制定技术、设备培训计划,不断提高技术人员的业务水平。 5.来自BOSS直聘协助部门负责人做好技术部人员的业绩考核。 6.直聘按时完BOSS直聘成部门负责人交办的其他工作。 7. 负责各技术员对专业范围设备保养维修的监督,对设备的状态进行监控。 8. 负责技术部与各部门之间的沟通。 职位要求: 1. 40岁以下,大专及以上学历,机电及相关专业,中级以上等级证书; 2. 工作二年以上,熟悉设备维修及管理; 3. 具备良好的表达能力、善于沟通、情绪稳定、责任心强、良好的职业道德。 (工作地点:深圳、东莞、广州等城市。)
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- IFM
- 厂务
- 动力设施
- 设备
- 综合设施管理
- 运维
- 前期介入
- 承接查验
岗位职责: 1、负责项目机电设备的操作运作正常,制定部门的年度、季度计划,包括工程维护保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作; 2、负责熟练掌握项目设备及系统的工作原理、技术性能和主要参数、操作规程,掌握设备系统的状况和缺陷,以利于设备及系统的正常运行、维修保养及整改的完善性; 3、制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制度,并监督认真执行; 4、负责监督检查指导工具、仪器仪表的合理配备,并正确使用和妥善保管,做好对监视和测量装置的维护保养和精度控制的管理检查,对各系统报表正确地进行分析、判断,对于偏差和异常,应立即予以纠正; 来自BOSS直聘5、做好维保合同对接,监督承包商的工作、进度和质量; 6、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序,指挥下属员工解决物业的各种突发事件,妥善处理善后事宜; 7、监督检查部门员工的行为、考勤、衣着纪律,确保属下员工的行为规范符合公司要求,做好员工考核工作; 8、负责对改造及装修工程的监督、验收等工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,工程相关专业或工程管理专业(暖通、电气、自动化等),具kanzhun有一、二级建造师证书优先; 2、十年以上设施管理相关工作经验,三年以上服务类行业同等岗位工作经验,有20万平米以上产业园或写字楼、厂房项目管理经boss历; 3、具备较强的统筹管理能力,能够充分调动内外部资源,并具备较强的风险管控能力和团队管理能力,有清晰的管理思路和策略;具备较强的总结和提炼能力,如工程项目运作分析呈现能力强,有历史工程项目管理分析报告作为佐证; 4、熟悉产业类综合园区工程改造及运维运作流程,具备较强的业务改进和流程优化能力; 5、具有一定造价和工程预算知识,有清晰的工程问题解决思路和把控解决方案能力; 6、具有丰富的设备设施应急抢修经验;能建立应急预案体系并执行落地; 7、了解产业boss类综合园区的前介和承接查验的流程和标准; 8、思维缜密;责任心强,有较强的直聘抗压能力,语言表达、沟通、协调能力较强;成熟稳重,能冷静对待突发事件,客观分析问题和解决问题。
技能解析
- 设备维修
- 工作计划
- 良好的表达能力
- 管理制度
- 人事管理
- 良好的表达
- 规定时间
- 善于沟通
- 部门负责人
- 好的表达能力
- 设备保养
- 表达能力
- 装修工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优化能力
- 工程管理
- 团队管理
- 工程项目管理
- 各种突发事件
- 工程相关
- 项目管理
- 工程改造
- 妥善处理
- 程项目管理
- 突发事件
- 仪器仪表
- 维修保养
- 分析问题
- 分析报告
- 流程优化
- 团队管理能力
- 工程计划
- 维护保养
- 应急处理
- 运作流程
- 突发事件应急
- 解决问题
- 统筹管理能力
- 应急预案
- 管理工作
- 协调能力
- 考核工作
- 问题解决
- 设备的操作
- 解决方案
- 统筹管理
- 管理能力
- 语言表达
- 提炼能力
- 装修工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金