职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 不限
- 个人（To C）
- 销售培训
- 其他
- 销售经理
- 新客户开发
- 电话销售
- 老客户维护
- 销售主管
- 其他产品/服务
- 普通话标准
- 销售专员
- 电话销售经验
- 客户签约
- 沟通能力强
- 渠道销售
任职资格： 1.年龄25来自BOSS直聘岁—45岁之间，有工作经验者优先，无工作经验者，可免费带薪培训。要求高中（含中专）以上学历，专业不限； 2.具备良好的协调、应变、沟通交流能力和人际交往能力；为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.善于与客户沟通（电话＋微信的形式），通过培训和学习不断提升销售技能和专业知识； 4.不用自己外出找客户，公司提供资源； 5.会简单的电脑办公软件。 岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；达成合作。 BOSS直聘2.维护老客户的业务,挖掘客户BOSS直聘的潜力；建立良好的长期合作关系。 薪资待遇： 1.带薪培训：入职培训＋销售技巧培训； 2.业绩越高底薪越高+高额提成(阶梯型提成制度)+奖金； 3.双休＋国家法定节假日正常休息； 4.优来自BOSS直聘秀员工奖励：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品； 5.五一、十一有过节费，节日有礼品； 6. 公司每年组织团队旅游等。 工作时间： 早8:30-晚17:30，午休12:00-13:30，六日双休，法定节假日正常休息；
职位详情
- 北京
- 不限
- 中专/中技
- 销售经验
- 个人（To C）
- 接受实习/在校生投递
- 软件/企业服务产品
- 互联网金融
- 金融产品
- 售前服务
月薪构成： 底薪4000-6000 + 提成（5-10%）按单提成 （开单率超高 一单提500-2500） 岗位年薪：第一直聘年平均年薪10-15万、组长20-30万、经理50万起 工作内容： 1、无需外出通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期kanzhun维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、根据公司要求销售公司产品（股票分析软件）完成销售 岗前培训： 入职前、公司提供免费岗前培训、在职后的销售技能培训、实战培训等、并有经理带领、一对一老带新、让你快速融入团队 快速上手 任职要求： 1、想挑战高薪 热爱销售工作 愿意在金融营销领域成长并发展 2、年龄18-30之BOSS直聘间，中专及以上学历（如有销售经验可优先考虑） 福利待遇： 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3BOSS直聘、公司提供免费员工宿舍。 4、每年直聘公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级 2、管理层：组长-经理-总监
技能解析
- 人际交往能力
- 技巧培训
- 组织团队旅游
- 销售技巧
- 客户沟通
- 长期合作
- 团队精神
- 人际交往
- 长期合作关系
- 办公软件
- 维护老客户
- 通过培训
- 与客户沟通
- 良好的协调
- 交往能力
- 沟通交流能力
- 电脑办公软
- 交流能力
- 维护老客户的业务
- 挖掘客户的
- 电脑办公软件
- 好的团队精神
- 电脑办公
- 客户需求
- 沟通交流
- 沟通了解
- 有效沟通
- 销售技能
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 优质客户
- 分析软件
- 融入团队
- 有效沟通
- 销售技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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