职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 大专

• 考勤管理
• 劳动关系办理
• 五险一金及其他福利管理
• 大中型企业从业
• 人力/财务/行政/法务
• 人事档案管理
• 精通人力相关法规政策
• 人力资源/管理类专业
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、宿舍、厨房管理，水电费核算； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责员工考勤的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以BOSS直聘及工作流程、绩效考核制度； 9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等； 10、负责与其他部门的协调BOSS直聘工作，做好信息的上传下达；其他突发事件的处理 任职要求： 1、做事严谨、有较强的责任心； 2、有相关工作经验； 3、年龄22kanzhun-30岁； 4、学历大专及以上