职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 劳动关系办理
- 五险一金及其他福利管理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 精通人力相关法规政策
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案kanzhun的建立与管理来自BOSS直聘; 4、宿舍、厨房管理,水电费核算; 5、负责公司各部门kanzhun的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等; 10、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;其他突发事件的处理 任职要求: 1、做事严谨、有较强的责任心; 2、有相关工作经验; 来自BOSS直聘3、年龄22-30岁; 4、学历大专及以上
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 人事专员
- 猎头
1.通过各种渠道包括在各直播网站发掘招募网红、主播等高端(多才艺)艺人; 2.负责新人的面试、评估以及签约工作,公司艺人基础资料的管理、公司艺人的经纪合约管理及规范; 3.观察分析艺人特质,激发艺人潜质,指导规划艺人发展; 4.指导、管理和监督本地的艺人的平台kanzhun发展; 5.审核本地工作室招募kanzhun的新艺人; 6.艺人的日常直播以及其他相关工作的管理; 7.完成直属上司交班的所有任务 任职要求: 1、不限年龄、学历,传媒、新闻、广告市场相关专业优先; 2、口齿伶俐,具备很强的人际交往知识和经验; 3、拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力BOSS直聘; 4、有良好的职业道德,能够保守公司机密及艺人隐私; 5、有优质艺人资源或者相关BOSS直聘获取途径者优先考虑;来自BOSS直聘 6、自身发展目标明确者可放宽要求 此职位一经录用:底薪+提成+奖金+节日福利 ...
技能解析
- 企业管理
- 管理规章制度
- 管理制度
- 上传下达
- 考核制度
- 人事管理
- 负责招聘工作
- 协调工作
- 行政人事
- 档案的建立
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 口齿伶俐
- 时尚潮流
- 管理和监督
- 目标明确
- 发展目标
- 资料的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 住房补贴
- 零食下午茶