职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 劳动关系办理
- 五险一金及其他福利管理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 精通人力相关法规政策
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工kanzhun劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、宿舍、厨房管理,水电费核算; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负kanzhun责员工考勤的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级来自BOSS直聘做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、协助上级做好组织企业文化建设工作来自BOSS直聘,包括年会安排、会务组织安排等; 10、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;其他突发事件的处理 任职要求: 1、做事严谨、有较强的责任心; 2、有相关工作来自BOSS直聘经验; 3、年龄22-30岁; 4、学历大专及以上
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 不限
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 互联网运营
- 招聘与配置
上班时间:9:00-18:00,中午休息两小时 薪资4k+邀约面试奖励+提成(上不封顶) 工作内容: 1.负责直聘访客接待 2.负责人事档案的整理,考勤等。 3.协助日常办公室kanzhun务,boss如文件复印,收发快递等 4.主要负责线上招聘,公司提供招聘boss软件 5.负责公司BOSS直聘缺编岗位人员的招聘工作 6.进行应聘人员的简历赠别,筛选等相关工作, 任职资格: 1.为人踏实有耐心服从公司安排 2.良好的计划能力,安排能力,具备亲和力以及应变能力 3.熟悉office工作表格等的相关应用软件 4.只招全职,暑假短期勿扰
技能解析
- 企业管理
- 管理规章制度
- 管理制度
- 上传下达
- 考核制度
- 人事管理
- 负责招聘工作
- 协调工作
- 行政人事
- 档案的建立
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 档案的整理
- 计划能力
- 人员的招聘
- 收发快递
- 日常办公
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装