职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 餐厅运营
- 门店运营管理
- 房补
- 餐补
- 交通补助
- 绩效奖金
- 五险一金
- 月休六天
※ 副店经理/店经理 ※ 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店各个部门的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 任职资格: ※ 值班经理 ※ 1、2年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先； 2、来自BOSS直聘熟悉门店餐饮管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 ※ 副店经理/店经理 ※ 1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较直聘强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度来自BOSS直聘和工作压力。 直聘温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押kanzhun金或费用等情况，请勿上当受骗！
职位详情
- 中山
- 1年以内
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 卫生管理
- 客诉处理
- 个体餐饮店
1.负责餐厅的日常BOSS直聘运营，包括制定和执行服务规范，程序和推销策略，确保餐厅的卫生，品质和服务标准； 2.负责员工的排班考勤记录直聘，组织员工培训，提高员工的服务质量和业务素质； 3.监督营业场所的物品设备，装饰照明等运用情况，检查环境卫生状况，确保餐厅环境的整洁和高雅； 4.控制物料消耗和成本费用来自BOSS直聘，实施有效的成本控制，通过财务监控落实经营目标； 5.保证顾客得到优质服务，及时处理顾客投诉，提高顾来自BOSS直聘客满意度。
技能解析
- 团队管理
- 商品损耗管理
- 管理工作经验
- 突发事件
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 温馨提示
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 值班经理
- 管理能力
- 服务质量管理
- 客户管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 服务标准
- 成本控制
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 餐补
- 住房补贴
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801