职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 餐厅运营
- 门店运营管理
- 房补
- 餐补
- 交通补助
- 绩效奖金
- 五险一金
- 月休六天
※ 副店经理/店经理 ※ 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店各个部门的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 任职资格: ※ 值班经理 ※ 1、2年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先； 2、熟悉门店餐饮管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱boss服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 ※ 副店经理/店经理 ※ 1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先； kanzhun 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理直聘，物流配送，熟BOSS直聘悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 温boss馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或费用等情况，请勿上当受骗！
职位详情
- 中山
- 不限
- 大专
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 客诉处理
- 直营店
- 不到1年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 库存管理
- 考勤/排班
一、工作内容： 1、统一BOSS直聘参加入职培训，了解企业文化、规章制度； 2、学习餐厅十大岗位的工作内容； 3、学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如排班管理、订boss货管理、人力资源管理、设备管理等； 4、培训3个月后接受岗位考核并转正 二、晋升途径： 见习经理----餐厅助理------餐厅经理------营运督导-----营运经理 三、工资待遇boss： 1.见习期间待遇：4-5K,（本科及以上学历有额外学历补贴）； 2.晋升餐厅店长，薪酬6K-10K; 3.节假日三薪 4.提供住宿;定期举办员工聚餐及其他节假日福利 四、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为管理者； 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班； 4.可接受工作调动（前期需要在带训门店参与培训工作）； 前期3个月需在训练门店参加培训，后续可接受异动到其他门店kanzhun带店
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 商品损耗管理
- 管理工作经验
- 突发事件
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 温馨提示
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 值班经理
- 管理能力
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源管理
- 人力资源管理
- 设备管理
- 顾客服务
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 住房补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
电子营业执照
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