职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 销售总监
- 房屋管家
- 物业招商/租赁
- 网络销售
- 高级销售
- 面销
- 资深销售
1、负责大业主项目的办公室和商业boss地铺招商招租; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3、老boss客户到期续约跟进; 4、跟进客户与财务、物业之间的相关事宜; 5、根据客户需求为客户boss提供其他相应信息帮助; 6、完成领导安排的其他工作。 来自BOSS直聘7、只招聘在东莞项目,有写字楼,共享办公室,以及商场商铺两年以上招商经验总监BOSS直聘或专员的合作者。年龄在四十五岁以下,熟悉电脑操作。 8、该职位为为大业主招租,合理底薪加高提成,提成比例高于同行同职位水平。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 产业地产
- 团队建设能力
岗位职责: 1、负责确定公司的招商定位和方向, 制定可落地实施的园区招商运营方案和商业策划方案; 2、 负责制定东莞园区项目阶段性招商推广计划,拓展招商渠道; 3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 4、负责对各项招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、落实,审核各项业直聘务合同; 5、全面实施销售预算管控,建立销售团队激励机制,做好招商团队管理、人才培育和梯队建设工作。 6、负责制定、分解招商指标,监督检查完成情况,考核和考评本部门员工,充分调动员工工作积极性; 7、紧跟国家政策、法规,建直聘立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系,保证项目良好的外部营运环境; 8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 任职要求: 1、全BOSS直聘日制大专及以上学历,有独立操作大型产业来自BOSS直聘园招商经验; 2、8年以上产业地产、商业地产招商、销售工作经验,有东莞产业园招商渠道及资源者优先; 3、熟悉园区招商及运作流程,熟悉地方招商政策及相关法律、法规; 4、思维缜密,具有良好的沟通能力、执行力、商务谈判能力和团队精神。
技能解析
- 熟悉电脑操作
- 电脑操作
- 客户需求
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 商务谈判能力
- 员工工作
- 推广计划
- 市场调查
- 市场发展
- 谈判能力
- 当地政府
- 沟通能力
- 销售团队激励
- 运营方案
- 商业地产
- 策划方案
- 好的沟通
- 商业地产招商
- 团队精神
- 发展趋势
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 政府公租房
- 生日会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金