职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 工程配送
- 销售工作经验
- 钢筋
- 水泥
一、职责描述： 1.根据集团整体发展战略和业务布局，科学有效带领团队进行钢材、型材、管材、水泥等业务的开发和维护，尤其增强人才梯队业务开发能力； 2.负责事业部团队建设，具有带领销售团队的工作经验和管直聘理策略，并能够从专业角度对销售团队进行带教与培训； 3.熟悉钢材、型材、管材等日常销售业务工作模式，能够科学有效制定项目销售费用的前期预算，并对销售成本进行有效控制，以提高业务项目的整体销售利润率； 4.能够有效根据项目供应链智慧平台，维护业务数据与项目流程，建立营销事业部团队专业梯队； 5.有一定的钢贸行业人脉资源，并具有较强的沟通协调能力，团队管理能力，与kanzhun客户之间建立并维护好良好合作伙伴关系。 二、岗位要求: 1.5年以上钢贸行业工作经验，全日制大专及以上学历，市场营销、经济学、财务管理学等相关专业候选人优先； 2.具备大型建材和供应链行业工作经验，过往工作中，带领团队取得较好的业绩，且有营销管理经验丰富者优先；来自BOSS直聘 3.具备市场敏锐度，对数据敏感，逻辑思维强，做事boss踏实，有职业操守； 4.形象气质佳，性格阳光，有较强的语言表达能力和沟通协调能力； 5.工作兢兢业业，执行力强，具备工匠精神。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 市场开发及维护
任职要求： 1、在OEM工厂有做高管经验3年以上。 2、能修订销售和提成管理制BOSS直聘度，能带团队，服从管理，能担当管理责任。直聘 3、了解广州及全国各类客户，有kanzhun成熟客户资源优先，熟悉网络直播电商、新锐品牌的开发以及国外市场调研开发，并应对突发销售市场的变化保证销售任务的完成。 4、能完成公司的销售任务及正确处理销售产生的客户投诉，保证公司销售资金的安全。 5.要求全日制大专以上文化，年龄在45岁以下。 6.修订渠道客户的开发流程。BOSS直聘 7.制度公司销售战略规划及公司全年销售计划并落地执行。
技能解析
- 团队管理
- 业务数据
- 带领团队
- 较强的语言表达能力
- 营销管理
- 管理经验
- 业务开发
- 逻辑思维
- 业务工作
- 较强的语言表
- 团队管理能力
- 逻辑思维强
- 语言表达能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 财务管理
- 较强的沟通协调能力
- 整体发展战略
- 协调能力
- 数据敏感
- 发展战略
- 销售业务
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 开发能力
- 有较强的沟通协调能力
- 表达能力
- 语言表达
- 客户之间
- 的开发和维护
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户的开发
- 管理制度
- 战略规划
- 开发流程
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 住房补贴
电子营业执照
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