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催收专员无责5000+不加班不加班不加班

-K
  • 互联网金融
  • 不需要融资
招聘中

贷后催收主管

-K·薪
  • 银行
  • 已上市

职位详情

  • 成都
  • 不限
  • 不限
  • 银行/互联网金融
  • 失联查找
  • 外访催收
  • 电话客服经验
  • 电话催收
  • 贷后管理体系及流程建立
  • 催收团队建立及管理

【岗位福利】: 1、无责5000+提成4%-20%:上班时间9.20-6.30:月休4-6天! 不加班!(综合收入9k-1.5w) 2、缴纳五险;带薪节假日; 3来自BOSS直聘、岗前培训,新人上岗,一对一带薪免费培训,无经验能快速boss上手;接受 4、每kanzhun月固定发薪资,不拖欠工资; 5、完善的晋升机制(催员-主管-经理-合伙人)。 6、满意的工作环境、工作氛围 【工作内容】: 1、对逾期客户进行短信、电话提醒和催收工作,告知客户正确的还款方式; 2、针对逾期的客户进行风险提示、督促、清收,做好逾期催收相关工作; 3、通过短信、电话方式提醒客户还款、有效降低不良率。 【任职要求】: 1、满18周岁,征信良好,无犯罪记录; 2、良好的沟通能力,擅长谈判; 3、乐观积极,性格开朗。 【工作地址】: 武侯区锦晖西一街与益州大道段交叉口东南100米 地铁1号线金融城地铁站A口700米

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 不限
  • 有管理经验
  • 贷后风险管理经验
  • 银行
  • 贷款/信用卡逾期催收
  • 风控主管
  • 管理经验
  • 第三方服务机构
  • 催收组长

要求: 有带催收团队经验2年以上(如经验不足,可申请高职级高底薪的储备主管) 1.制定小组管理制度,奖惩办法。对催收小组成员进行考核。 2.监督并指导催收团队成员作情况、遇到的问题,各项问题给出合理的建议及意见。BOSS直聘 3.制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。 4.负责每月完成制定的考核boss标,跟踪电催、外访作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 薪资具体面议,要求有工作经验 薪资待遇面议

技能解析

专有技能
  • 犯罪记录
  • 风险提示
  • 沟通能力
  • 好的沟通
  • 电话提醒
  • 征信良好

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 考核指标
    • 管理制度
    • 监督考核
    • 团队经验

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 住房补贴

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 零食下午茶
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      更新于 2025-03-07