职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 银行/互联网金融
- 失联查找
- 外访催收
- 电话客服经验
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 催收团队建立及管理
【岗位福利】: 1、无责5000+提成4%-20%:上班时间9.20-6.30:月休4-6天! 不加班!(综合收入9k-1.5w) 2、缴纳五险;带薪节假日; 3来自BOSS直聘、岗前培训,新人上岗,一对一带薪免费培训,无经验能快速boss上手;接受 4、每kanzhun月固定发薪资,不拖欠工资; 5、完善的晋升机制(催员-主管-经理-合伙人)。 6、满意的工作环境、工作氛围 【工作内容】: 1、对逾期客户进行短信、电话提醒和催收工作,告知客户正确的还款方式; 2、针对逾期的客户进行风险提示、督促、清收,做好逾期催收相关工作; 3、通过短信、电话等方式提醒客户还款、有效降低不良率。 【任职要求】: 1、满18周岁,征信良好,无犯罪记录; 2、良好的沟通能力,擅长谈判; 3、乐观积极,性格开朗。 【工作地址】: 武侯区锦晖西一街与益州大道北段交叉口东南100米 地铁1号线金融城地铁站A口700米
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 不限
- 有管理经验
- 贷后风险管理经验
- 银行
- 贷款/信用卡逾期催收
- 风控主管
- 管理经验
- 第三方服务机构
- 催收组长
要求: 有带催收团队经验2年以上(如经验不足,可申请高职级高底薪的储备主管) 1.制定小组管理制度,奖惩办法。对催收小组成员进行考核。 2.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。BOSS直聘 3.制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。 4.负责每月完成制定的考核目boss标,跟踪电催、外访作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 薪资具体面议,要求有工作经验 薪资待遇面议
技能解析
- 犯罪记录
- 风险提示
- 沟通能力
- 好的沟通
- 电话提醒
- 征信良好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 管理制度
- 监督考核
- 团队经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶